Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декретного отпуска
в 2011 г ушла в декретный отпуск с отделения кардиохирургии клинической больницы 83.Проживаю в чернобыльской зоне с льготным экономическим статусом.За время моего декретного отпуска отделение закрыли по сокращению.Всем сотрудникам дали прежде уведомление на сокращение,но никого не сократили,а трудоустроили по больнице в других отделениях. через два месяца снова открыли это же отделение. Сотрудники ранее работавшие снова были переведены в отделение кардиохирургии.Через два месяца мне выходить на работу. В декретном я была три года.Позвонила старшей сестре ,она объяснила,что отделение открылось с новым штатным расписанием,оно укомплектовано,места для меня нет и меня трудоустроят в любое другое отделение в этой же больнице.Имею ли я право вернуться в то отделение из которого я ушла в декретный отпуск?
Здравствуйте Ольга!
Статьей 261 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
То, что работодатель сократил вашу должность в период отпуска по уходу за ребенком не дает ему оснований отказывать вам в допуске к работе по неправомерно сокращенной им должности.
При выходе на на работу и требовать от работодателя предоставления вам работы, которая была обусловлена трудовым договором с вами. В противном случае вы вправе обратиться в суд.