8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата пособия по беременности и родам

здравствуйте,подскажите пожалуйста кто прав в такой ситуации, работала в банке с 21.06.2011 года, с 25.06.2012 ушла в декрет и получила сумму 96000, среднедневной доход составил 660 рублей, сейчас ухожу во второй декрет и мне рассчитывают среднедневной доход 440 исходя из 2011 и 2012 годов сумма получается 61700, но я наслышана о том,что если сумма получается меньше,то должны выплатить ту сумму,что была уходя в первый раз,спасибо заранее

, Юлия Борисовна, г. Омск
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

но я наслышана о том, что если сумма получается меньше, то должны выплатить ту сумму, что была уходя в первый раз, спасибо заранее

Нормативного законодательного акта нет — все только слухи...

В Вашем случае на снижение размера среднедневного заработка, сыграло роль что Вы работаете с 21.06.2011 года, т.е. заработной платы  до 21 июня нет, а дни в расчет идут.

Новый отпуск по беременности и родам у Вас в 2014 году, расчетные года 2013 и 2012, пусть бухгалтер произведет расчет из 2013 и 2012 годов,  у Вас в этих годах исключаемые календарные дни из расчета  (п. 3.1. ст 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.)

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Т.е. по факту в расчете останется заработок и календарные дни с января по

24 .06.2012 гг. Если ежемесячная зарплата была в  период работы 21.06.2011 года по 24.06.2012 г. примерно одинаковая, то средний будет в районе 660,00 рублей. 

С Уважением, Иван 


0
0
0
0
Юлия Борисовна
Юлия Борисовна
Клиент, г. Омск

т.е. если я правильно поняла,должна быть взята в расчет зп с 1 января 2012 по 24.06.2012 и разделена на 176 дней,так как остальные дни считаются исключаемым периодом?

если с точки зрения математики, то да, но записано должно быть вот так

з/п/ (731-(365дней 2013 г+190 дней2012 г.) = размер среднедневного

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте, если поменяла в 24г 2 работы, а за 22 и 23 г работала на одном месте, то как будут рассчитывать пособия по беременности и родам?
Здравствуйте, если поменяла в 24г 2 работы, а за 22 и 23 г работала на одном месте, то как будут рассчитывать пособия по беременности и родам?
, вопрос №4110978, Алина, г. Уфа
1000 ₽
Трудовое право
Правомерны ли действия комиссии и есть ли шанс опротестовать решение в суде?
Пенсионер МЧС снят с единовременной социальной выплаты. Я, жена и 2 детей постоянно проживаю в квартире матери площадью 48 КВ.м. Мать собственник, по бессрочному договору предоставляет нам комнату для проживания. В 2009 мать сделала на меня дарственную на сельский дом, с жилой площадью 25 КВ.м., однако в 2011 году я передал дом обратно. В 2013 году выходит 283 ФЗ о соц гарантиях... и в 2014 году меня ставят на очередь по получению ЕСВ. Комиссия учла находившийся ранее в собственности дом и вычла 25 КВ.м из выплаты. В 2016 году я перешёл в новое подразделение и местная комиссия поставила меня на учёт по выплате ЕСВ. В 2024 я вышел на пенсию, и в мае меня уведомили о снятии с очереди, с формулировкой неправомерная постановка на очередь в связи с ухудшением жилищных условий (менее 5 лет). Ухудшение я совершил не намеренно до выхода 283 ФЗ, без умысла получения права постановки на очередь или увеличения выплаты. Правомерны ли действия комиссии и есть ли шанс опротестовать решение в суде?
, вопрос №4111010, Александр, г. Москва
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Получат ли выплаты его сын и дочь совершеннолетние?
Доброго времени суток. Человек погиб на сво, у него есть совершеннолетний сын и дочь(законные официально) ещё и сестра родная. Получат ли выплаты его сын и дочь совершеннолетние?
, вопрос №4109397, Андрей, г. Иркутск
1000 ₽
Военное право
Какие выплаты мне полагаються и получу ли что-нибудь по чьап'+сстраховки ЯКУ?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Прошёл Ввк, категория Д не годен к военной службе. Служу 10.5 лет. Четыре года не был в отпуске. Участвую в накопительной системе(нис). Какой рапорт мне не обходимо писать должен я указывать в рапорте Отупска не отгуленные и что в НИС состою. Какие выплаты мне полагаються и получу ли что-нибудь по чьап'+сстраховки ЯКУ?ч
, вопрос №4109264, Игорь, г. Москва
Дата обновления страницы 29.09.2014