8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Официальное трудоустройство

Здравствуйте, Уважаемый консультант!

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Дело в том что я работаю в компании 4 месяца без официального трудоустройства. Директор компании (ИП) предлагает оформить договор гражданско-правового характера, а не трудовой договор. Объясняет это тем, что ему очень накладно платить налог за мое трудоустройство (как он сказал 1,8% в месяц). Мне же очень важен стаж. Подскажите пожалуйста будет ли у меня начисляться стаж после заключения договора ГПХ и вообще действительно ли ежемесячный процент для ИН за одного рабочего 1,8% от зп? Есть ли выход из этой ситуации? Человек он хороший и мне нравится у него работать. Огромное спасибо за помощь.

Показать полностью
, Полина Сергеевна,
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Период работы по ГПХ включается в страховой стаж гражданина, зарегистрированного в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, при условии уплаты за этот период обязательных платежей. (п.34 постановленя Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555  «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными ).

Минусы ГПХ :

1) работа по гражданско-правовому договору не включается в непрерывный трудовой стаж ( запись в трудовую книжку не производится). 

2) нет возможности воспользоваться правом получения государственных пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  (пособия по БиР, по временной нетрудоспособности);

3) нет ежегодного оплачиваемого отпуска;  

Трудовой договор является предпочтительной формой оформления отношений в тех случаях, если вы хотите обеспечивать себе максимальную правовую защиту и снять с себя различные риски предпринимательской деятельности.

Работодатель ИП оформляя Вас по ГПХ не уплачивает взносы в ФСС  - от 1,9 до 2,9 % по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;  и 0,2 % по травматизму.

Решать все Вам. 

С Уважением, Иван.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я право при трудоустройстве получить статус " молодой специалист"?
Здравствуйте! Проживаю в городе Череповце. Я окончила БПОУ ВО Череповецкий строительный колледж им. А. А. Лепехина по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение", впервые устраиваюсь на работу в школу секретарём. Имею ли я право при трудоустройстве получить статус " молодой специалист"?
, вопрос №4100849, Ольга, г. Сочи
Наследство
Здравствуйте брат погиб на сво, у него есть, сына в графе отец стоит прочерк, официальной жены нет
Здравствуйте брат погиб на сво, у него есть, сына в графе отец стоит прочерк, официальной жены нет. Завещание и все ввплоты нотариально заверил сыну. Мне как сестре можно получить выплоты
, вопрос №4100748, Мария, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, какую сумму алиментов должен платить человек на одного ребенка если нет официального дохода и не стоит как безработный в цзн?
Здравствуйте, какую сумму алиментов должен платить человек на одного ребенка если нет официального дохода и не стоит как безработный в цзн? (Оренбургская область)
, вопрос №4100477, Марат, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, как нужно внести запись о смене ИП (какой порядковый номер, что указываем и т.д)?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по вопросу исправления в Трудовой книжке. Работодатель ИП сменил фамилию, но у сотрудника запись в ТК не была произведена. После этого ИП в ТК были внесены записи еще о трудоустройстве в двух организациях. Подскажите, пожалуйста, как нужно внести запись о смене ИП (какой порядковый номер, что указываем и т.д)? Спасибо.
, вопрос №4099350, Екатерина, г. Москва
Медицинское право
Как работать и обеспечивать семью, если для официальной работы, должен быть медосмотр
Здравствуйте. Отец устраивается на работу в крупную компанию, вахтовым методом. На должность газоэлектросварщик. Прошёл медкомиссию, все врачи его пропустили, хирург, офтальмолог, психиатр, нарколог, в общем все дали допуск и написали годен. Но не допускает профпатолог, по той причине что в результате ФГДС (цитирую) "эндоскопическая картина соответствует рубцовому стеноз с/3 степени". И дополняет свой отказ, что отличаются условия труда от его места проживания, и он не может там работать, вдруг подавится! - говорит профпатолог. На учёте он не состоит у гастроэнтеролога, с подобной ситуацией в больницу не обращался! Законно ли она ему не подписывает медкомиссию? Как ему быть в данной ситуации? Как работать и обеспечивать семью, если для официальной работы, должен быть медосмотр!?
, вопрос №4099349, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2014