Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте! В нашем городе ликвидируется магазин бытовой техники (региональная сеть),а точнее нас выселяет торговый центр в котором арендуется помещение.Нас предупредили за полмесяца до закрытия.Скажите,пожалуйста, по какой статье должно происходить увольнение и когда и в каком объеме произвести выплаты работникам.(слышали что хотят сделать увольнение по соглашению сторон,правильно ли это?)
Если уволитесь по соглашению сторон, получите только компенсацию за неиспользованный отпуск. В вашем случае нужно добиваться увольнения в связи с сокращением численности, тогда вступает в действие статья 178 ТК РФ, которая обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора.