8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! Я недавно оформила больничный по беременности и родам, досрочно прервав предыдущий отпуск по уходу за ребенком. По моему заявлению мне рассчитали больничный с переносом расчетного периода на более ранние 2 года (выгодные для меня). Я опиралась на п. 1 ст. 14 ФЗ № 255. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на такой же перенос расчетного периода при начислении мне выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо

, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Татьяна. 

Рассчитывать декретные будут исходя из  Вашего дохода за два календарных года, предшествующих декретному отпуску. Если Вы из декрета уходите в декрет, то будет браться расчетный период исключающий отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. То есть, тот же период который брался при выходе в первый декрет.  

1
0
1
0
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Пишите такое же заявление на замену расчетных лет, как писали для отпуска по БиР в котором находитесь сейчас.

А Вы не пробовали просчитать вариант с исключаемыми периодами, согласно пп. 3.1. п.3. ст. 14, если в том году когда Вы уходили в первый декрет ежемесячная з/п была больше, по сравнению с теми годами на которые Вы написали замену, соответственно из больше зарплаты среднедневной будет больше, и пособие будет больше.

С Уважением, Иван

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо за подробный ответ! Я уходила в первый декрет в самом конце 2012 года, и я указываю этот год как расчетный из-за высокой зарплаты. Соответственно 2011-2012 гг. для меня самые выгодные.

Отпуск по уходу за ребенком (новый) наступает в 2014 г., расчетные года 2013 (365 дней) и 2012 (366 дней), Вам по умолчанию ничего менять не нужно.

365 дней за 2013 г. — у вас исключаемый период т.к. Вы находились в отпуске по уходу, в 2012 г. берем заработную плату и дни до отпуска по БиР, т.е. до начала отпуска по БиР, с даты листка по Бир то-же исключаемый период.

Пример расчета: з/п с января по ноябрь 2012 г.= 220000,00 руб.

220000,00/(731день-(365дней(2013г)+31день(2012г)= 656, 72 рублей — размер Вашего среднедневного пособия. Для ухода эту сумму* 30,4и *40%;

Если этот вариант расчета больше, чем тот по которому Вам исчислили пособие по БиР можно написать заявление на перерасчет.

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд?
Добрый день, работаю в крупной компании и совмещаю работу с получением первого высшего образования. Работодатель не хочет оплачивать учебные сессии. В зимнюю сессию (сроки 05.12 по 29.12 ) я предоставила справку вызов 24 декабря(т.к. вуз не отправил справку почтой и выдал на руки в момент завершения сессии). Уходя в учебный отпуск работодатель отказался у меня принимать заявление на оплачиваемый отпуск, но на сессию отпустил. Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд? В разных источниках указывается разная информация: где-то фигурирует срок 3 месяца, где-то 1 год.(сегодня 02.07)Есть ли шансы получить выплату, если справка вызов была предоставлена, в отпуск меня отпустили, но заявление не приняли ?
, вопрос №4174073, Глория, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый?
Добрый день. Мне необходима помощь понять в одном вопросе. Ситуация: У меня свадьба 20 июля 2024г. Работаю я официально, по трудовому договору уже год. От данной организации я уже ходила в один оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в марте этого года. Следующий мой оплачиваемый отпуск выпадает с 22 июля этого года. Я знаю, что согласно ТК РФ, я имею право в связи с торжественным мероприятием, бракосочетанием, взять отпуск за свой счёт до 5 календарных дней. Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый ?
, вопрос №4174024, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, отказали в отпуске перед декретом, отработала меньше месяца, скоро в декрет, по закону беременная может взять отпуск на 28 дней, даже если не отработала пол года
Здравствуйте, отказали в отпуске перед декретом, отработала меньше месяца, скоро в декрет, по закону беременная может взять отпуск на 28 дней, даже если не отработала пол года. ТК РФ Статья 122 Причину отказа, сказали мало отработала, отпуск не положен
, вопрос №4172985, Алёна, г. Братск
Трудовое право
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
, вопрос №4172275, Настя, г. Новочебоксарск
Дата обновления страницы 21.09.2014