Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
сокращении штата
Должен ли Нач. Управления кадров при приеме на работу или переводе на другую должность внутри организации предупреждать работника о том, что он вскоре будет сокращен? Мне он ответил, что " его обязанность только оформлять документы" Так ли это?
, Наталья, г. Нижний Новгород
Оксана Комельских
Здравствуйте!
О сокращении Вас должны предупредить в письменном виде за 2 месяца до сокращения. Сделать это должен работодатель. Если директор уполномочит Нач.управления кадров это сделать (а в силу должностной инструкции данные обязанности должны быть прописаны), то именно он и должен Вас уведомить.
Похожие вопросы
Имеет ли право руководство перевести 10 человек на другой график работы и могут они сократиться моего мужа?
Здравствуйте, мой муж работает
в охране на солнечных батареях. Сегодня ему вручили уведомление о сокращении численности работников. И всем 10 сокращаемых выдали на два месяца график работы 8 часов каждый день 5 дней в неделю. А остальные работают по графику сутки - четверо дома. Мой муж на данный момент является единственным кормильцем в семье, у нас двое несовершеннолетних детей 12 лет. Имеет ли право руководство перевести 10 человек на другой график работы и могут они сократиться моего мужа? Мы живём 25 км зоне боевых действий город Токмак Запорожская область
Здравствуйте, хочу уволиться с работы, но руководитель препятствует и не подписывает заявление, объясняя это тем, что есть какой то лимит на увольнения и лишат из за этого весь штат премии
Здравствуйте, хочу уволиться с работы, но руководитель препятствует и не подписывает заявление, объясняя это тем, что есть какой то лимит на увольнения и лишат из за этого весь штат премии. Что делать?
Я являюсь матерью одиночкой 2 несовершеннолетних детей, при вручили уведомление о сокращении, какие дальнейшие действия мои и какие выплаты мне положены
Я являюсь матерью одиночкой 2 несовершеннолетних детей, при вручили уведомление о сокращении, какие дальнейшие действия мои и какие выплаты мне положены
Какие у меня есть права, чтобы не попасть под сокращение?
Здравствуйте. На работе планируется сокращение штатов. Мне 55 (в сентябре). У меня больной отец(после инсульта). За ним требуется уход. Опекунство над ним не оформлено. Пенсия у него достойная. Инвалидность ещё не оформили. Какие у меня есть права , чтобы не попасть под сокращение? Отцу 88 лет.
В данном случае стоит вопрос о сокращении штата в дошкольном учреждении в связи с сокращением рождаемости и невозможностью набрать необходимое количество детей для заполнения групп
Здравствуйте. Как быть работодателю, если ситуация изменилась и у него нет вакансий для трудоустройства гражданина по окончанию им целевого обучения? В данном случае стоит вопрос о сокращении штата в дошкольном учреждении в связи с сокращением рождаемости и невозможностью набрать необходимое количество детей для заполнения групп.