Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Тк рф
Добрый день! Объясните, пожалуйста, разницу между работой по трудовой книжке и работой по трудовому договору. Особенно интересны такие моменты, как декрет и стаж. Обязанности работодателя. Спасибо.
, Ольга Репина, г. Москва
Лев Сигал
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Основным документом, на котором зиждутся трудовые отношения в РФ, является трудовой договор, которые должен быть заключён как двусторонний документ в простой письменной форме не позднее трёх дней со дня фактического допущения наёмного работника к работе. Трудовая же книжка — это необязательный производный продукт трудового договора. По сути некоторый рудимент советского прошлого, от которого со временем могут и вовсе отказаться.
Похожие вопросы
Младший 2009 гр рождëн в рф, при родителях уже гражданах рф( до 1998г были без граждства)
Здравствуйте. Ситуация такая:
Старшие дети 1992 и 1995 гр были без гражданства до 2007г и рождены в казахстане.
Младший 2009 гр рождëн в рф, при родителях уже гражданах рф( до 1998г были без граждства) .
Распространяется ли новый закон о материнском капитале (при котором учитываются только дети с граждством рф от рождения) на получение сертификата за 2009 год.
В официальном браке не состояли, читала информацию, что в суд можно подать иск, чтобы меня признали женой, тк
Добрый день! Муж признан без вести пропавшим на СВО, есть 2ое совместных детей. В официальном браке не состояли, читала информацию, что в суд можно подать иск, чтобы меня признали женой, тк выплаты мне не по закону не предусмотрены….Подскажите пожалуйста в каком порядке это делать и действительно ли можно признать фактический брак?
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый?
Добрый день.
Мне необходима помощь понять в одном вопросе.
Ситуация: У меня свадьба 20 июля 2024г. Работаю я официально, по трудовому договору уже год. От данной организации я уже ходила в один оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в марте этого года. Следующий мой оплачиваемый отпуск выпадает с 22 июля этого года. Я знаю, что согласно ТК РФ, я имею право в связи с торжественным мероприятием, бракосочетанием, взять отпуск за свой счёт до 5 календарных дней.
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый ?
Как лишить бывшего мужа родительских прав тк он является злостным неплательщиком алиментов
Как лишить бывшего мужа родительских прав тк он является злостным неплательщиком алиментов. Но проживаем мы в разных городах
Где можно найти адвоката или юриста который сможет сопроводить процесс, пишу по просьбе друга, тк сам без связи в зоне СВО
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где можно получить консультацию по поводу увольнения с военной службы по причине необходимости ухода за недееспособными отцом и матерью? Где можно найти адвоката или юриста который сможет сопроводить процесс, пишу по просьбе друга, тк сам без связи в зоне СВО.
Заранее благодарю !