8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без выплаты зарплаты

Я работала на Ип , была на испытательном сроке , я получила задание от руководителя отпарить мех , при выполнении задания мех изменил цвет, меня уволили и не выплатили зарплату , мотивируя тем что я нанесла им материальный ущерб и моя зп даже не по кроет ее, были ли нарушены мои права и как мне дальше поступить?

, Юлия, г. Белгород
Сергей Ряхин
Сергей Ряхин
Нотариус, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Юлия.

Я уверен, что со стороны работодателя не была проведена служебная проверка в отношении Вас, и не был официально установлен ущерб причинённый ИП, поэтому Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату и восстановить на работе. На самом деле очень мало данных, т.к. нет информации о наличии Вашей вины и инструктировали ли Вас по работе с мехом. Готов написать исковое заявление по данному факту. Но от Вас требуется уточнение ситуации. И поторопитесь по увольнению срок обращения в Суд 1 месяц.

С Уважением Сергей Владимирович.

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Белгород

Инструкция по отпариванию меха не было и с меня хотят вы вернуть всю стоимость изделия по рыночной цене

Собственно как я и говорил нужно обращаться в Суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Взыскание задолженности
Здравствуйте, удержали деньги с зарплаты, и не направили их приставам, но долг уже погашен, что делать?
Здравствуйте, удержали деньги с зарплаты, и не направили их приставам, но долг уже погашен, что делать?
, вопрос №4110415, Станислав, г. Москва
Военное право
Или по установлению факта отцовства будет подан иск на выплаты?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая. Погиб муж моей сестры на Сво. Сестра написалм заявления на выплаты, указав мать мужа, сына и себя. Выплаты еще не поступили все. Сейчас поступила информация от родственницы погибшего, что у него есть еще сын, не признан, в свидетельстве о рождении погибший не записан. Как быть? Выплаты не зачислят до выяснения обстоятельств? Или по установлению факта отцовства будет подан иск на выплаты?
, вопрос №4110452, Ольга, г. Хабаровск
Трудовое право
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Дата обновления страницы 10.09.2014