8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Несоответствие занимаемой должности

Могут ли уволить если есть приказ несоответствие занимаемой должности. в последнюю смену(к концу смены) мужа всё было сделано вся работа пришел руководитель(но не их руководитель) сказал надо еще доделывать- и никто не уйдет пока я не скажу. мой муж и еще трое стали высказываться. на что тот ответил кто сейчас уйдет будет уволен. муж и еще трое ушли так как у них был автобус они опаздывали,и смена их уже закончилась, и работу свою сделали. сейчас узнал что на них всех составлены приказы несоответствие занимаемой должности. предложения другой работы не было. сказали с выходного приедешь обходной лист возьмешь и без отработки. и еще сказали что только оклад получит! т.к будет уволен до 9го. т.еавгуст проработал да еще и в сентябре и только оклад. (сама не понимаю при чем здесь до 9го? мой муж еще ничего не подписывал еще даже). подскажите уважаемые юристы что делать?! могут ли уволить? или если не было предложения другой работы - чтобы муж сказал чтобы ему предоставили другое место работы может ниже по должности. подскажите сегодня уже надо что то делать. т.к. я сама не работаю с ребенком. и сейчас муж еще работу потеряет,что делать будем.

Показать полностью
, Светлана, г. Екатеринбург
Ольга Александровна Афанасьева
Ольга Александровна Афанасьева
Юрист, г. Пенза

Светлана, добрый день. По данному основанию можноиуволить лишь на основании решения комиссии, которая проводила проверку проф.знаний. если данного решения, нет, обращайтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

1
0
1
0
Похожие вопросы
486 ₽
Предпринимательское право
Как отменить утвержденный акт ревизии?
Здравствуйте. Общественная организация. Общим собранием утверждена ревкомиссия в составе 5 человек. Также проведена проверка фин. деятельности, акт проверки подписан, и утвержден общим собранием. По прошествии времени обнаружено несоответствие данных в финансах Организации. Как отменить утвержденный акт ревизии? Предыдущая проверка проводилась и ревкомиссия ознакамливалась с документами.
, вопрос №4110934, Елена, г. Москва
Гражданское право
Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
Добрый вечер. Я выполняю роль администратора ФГИС Моя школа в своей школе. Основная должность учитель физики, информатики. За админа доплачивает из стимулирующей части около 1000 и то не всегда. Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
, вопрос №4110834, Марина, г. Иркутск
Военное право
Здравствуйте, контракт закончился 3 июля 2022 году, в это время находился в море, вернулись в конце сентября 2022
Здравствуйте, контракт закончился 3 июля 2022 году, в это время находился в море, вернулись в конце сентября 2022 после объявления мобилизации, отправили в отпуск, после отпуска сказали что не могут уволить из-за отсутствия окончания мобилизации, спустя два года ВВК поставила категорию годности В, сказали искать место куда переводится, так как по заключению ВВК я оказался не годен к плавсоставу, перевелся в другую часть на вышестоящую должность, в отношении было указано что должность предусматривает категории годности от А1 до Б4, но несмотря на это меня перевели и поставили на эту должность, в данный момент нахожусь на СВО, контракт не продлевал, могу ли я как-нибудь уволиться?
, вопрос №4110795, Александр, г. Ярославль
700 ₽
Семейное право
Подскажите, пжл, в нашем случае у кого и какие справки нужно запрашивать?
Здравствуйте! У меня вопрос по приватизации. Два брата решили приватизировать квартиру. У одного из них есть 3 детей - старшему 14 лет и младшим по 6 лет (оформлена инвалидность). 6-ти летние дети с рождения были зарегистрированы в данной квартире и "выписаны" примерно 2 года назад, сейчас зарегистрированы по месту жительства их матери. У другого брата также есть ребенок 6 лет, который в данной квартире никогда зарегистрирован не был и не проживал в ней. В связи с этим возникают вопросы. Подскажите, пжл. Кто из вышеперечисленных детей в обязательном порядке участвует в приватизации? Нужно ли согласие (разрешение) органов опеки и попечительства на отказ от приватизации детей? Или достаточно только письменного заявления от родителя, в нашем случае отец детей участвует в приватизации? Какие документы нужны для подтверждения места жительства детей? Справка о составе семьи из ЖЭУ, документ о регистрации по месту жительства...? И еще такой вопрос. В перечне документов на приватизацию указано, что если кто-либо из совместно проживающих членов семьи в период с 01.01.1992г., по момент подачи заявления имел иное место жительства, то он предоставляет подтверждение факта проживания в ранее занимаемом помещении (из ЖЭУ?), и что это жилое помещение им не приватизировано - до 01.07.1998 - БТИ, после - МФЦ). В нашем случае, два брата зарегистрированы в квартире не с рождения, а только с 14 лет. Где они были зарегистрированы до этого неизвестно, родители умерли. В БТИ нам ответили, что ничем помочь не могут. Подскажите, пжл, в нашем случае у кого и какие справки нужно запрашивать? Заранее благодарна!
, вопрос №4110773, Надежда, г. Нижний Новгород
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Дата обновления страницы 09.09.2014