Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор
Есть ли разница между срочным договором и дополнительным соглашением (на 2 месяца) к трудовому договору. Можно ли последний опротестовать в судебном порядке? Спасибо
, Фаина, г. Губкинский
Александр Красильников
Здравствуйте, Фаина! Трудовой договор устанавливает трудовые отношения между Вами и работодателем, фиксируя все аспекты трудовых отношений. Дополнительное соглашение устанавливает отдельные особенности в правовое отношение работника и работодателя, которые не были учтены при заключении Трудового договора и необходимость в которых возникла на момент заключения дополнительного соглашения.
Дополнительное соглашение можно признать в суде недействительным. Однако во многом решение данного вопроса будет зависеть от содержания соглашения.
Похожие вопросы
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Здравствуйте. Возник такой вопрос:
Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября)
Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет.
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
Работаю в общепите. Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
У меня есть трудовой договор. Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору, где мне предъявили "хамство, агрессивное поведение на работе", при том без доказательств, и предложили расторжение трудового договора по согласию
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору,где мне предъявили "хамство,агрессивное поведение на работе",при том без доказательств ,и предложили расторжение трудового договора по согласию. Иначе пригрозили найти доказательства с помощью правоохранительных органов. А так сказали что доказательств нет.
За работу я не держался,поэтому трудовой договор расторгли.
Могу ли я теперь подать в суд на возмещение морального вреда,потому что по сути мне ничего не вменили,и должны были за каждый случай нарушения требовать объяснительных,но этого не было.
Тогда какой датой датировать документ и на какой срок?
Добрый день! Ситуация: в Уставе ООО определён срок полномочий директора - 1год. По протоколу директора избрали 24 мая 2023г.,заключили с ним трудовой договор с 01.06.23г. Сроком на 1 год. Продление полномочий директора оформили протоколом от 07.06.24г. На период с 24.05.24 по 24.05.25г. Как быть с трудовым договором сроком на 1 год от 01.06.23г.? Продлять через доп/с? Тогда какой датой датировать документ и на какой срок? Или ничего не делать и автоматически трудовой договор примит условие бессрочного трудового договора.
Спасибо!!
Дополнительное соглашение (на два месяца) может быть приравнено к срочному договору?
Дополнительное соглашение не может быть приравнено к срочному Трудовому Договору, так как соглашение в данном случае вытекает, следует из Трудового Договора. Оно лишь конкретизирует положения Трудового Договора, но не заменяет его и не создаёт другое самостоятельное обязательство. В данном случае Трудовой Договор — это целое, а дополнительное соглашение к нему — это часть целого. Сущность дополнительного соглашения к Договору — во внесении корректировок в уже заключённый Вами Трудовой Договор.