Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовые отношения

Глава муниципального образования издал распоряжение, в котором для работников муниципальных организаций устанавливался дополнительно к ТК РФ вид дисциплинарного взыскания: за повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года им должен объявляться выговор с предупреждением об увольнении. Вправе ли органы и должностные лица местного самоуправления регулировать своими актами трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения? Имел ли право глава муниципального образования устанавливать дополнительный вид дисциплинарного взыскания?

22 марта 2013, 03:08, алла иванова, г. Иркутск

дисциплинарные взыскания нарушение трудовой дисциплины

Ольга Жукова

Юрист, г. Таганрог

Здравствуйте,
Алла!

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ федеральными
законами, уставами и положениями
о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены другие
дисциплинарные взыскания, помимо замечания, выговора увольнения по
соответствующим основаниям. Однако принятие указанных актов не входит в
компетенцию органов местного самоуправления.

Таким образом, глава муниципального образования не имел право устанавливать дополнительный вид дисциплинарного взыскания своим распоряжением.

22 марта 2013, 06:35

Похожие вопросы

Медицинское право

Здравствуйте не хочу ребенку делать прививку, дали бланк для заполнения, но мне кажется он вообще не имеет отношения к прививке

Здравствуйте не хочу ребенку делать прививку, дали бланк для заполнения, но мне кажется он вообще не имеет отношения к прививке.

19 апреля, 06:49, вопрос №4090605, Любовь, г. Москва

2 ответа

Административное право

Моя ситуация довольно сложная, я был пойман за однополыми отношениями в публичном месте и теперь мне грозит тюрьма

18 апреля, 19:06, вопрос №4090219, Ахмед, г. Ижевск

1 ответ

Уголовное право

Можно ли свидетелю применить 51 статью на очной ставке с потерпевшим, если у них спорные гражданско-правовые отношения

Можно ли свидетелю применить 51 статью на очной ставке с потерпевшим, если у них спорные гражданско-правовые отношения.

18 апреля, 12:21, вопрос №4089660, Viktor rob, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Уголовное дело в отношении него рассмотрено судом в особом порядке судебного разбирательства при согласии с предъявленным обвинением (глава 40 УПК РФ)

Приговором Советского районного суда г. Самары Валуев Ж. осужден по ч. 3 ст. 30, п. «б» ч. 2 ст. 228.1 УК РФ. Уголовное дело в отношении него рассмотрено судом в особом порядке судебного разбирательства при согласии с предъявленным обвинением (глава 40 УПК РФ). Могло ли уголовное дело о таком преступлении быть рассмотрено в порядке, предусмотренном ст. 316 УПК РФ?

18 апреля, 09:04, вопрос №4089479, Павел, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

И на какой закон он опирается?

Добрый день! Вопрос про трудовые отношения, работодатель вводит предсменный мед осмотр с помощью автоматизированной системы ( давление, температура и алкотест). Работаю электромонтером РЗА по полному рабочему дню 5/2 по 8 часов. Работаю на заводе, ремонтный персонал, не путать с дежурными электромонтерами, работающими по сменам и по 12 часов. Законно ли вводит эту процедуру? Может ли работодатель своим локальным нормативным актом ввести такую процедуру? И на какой закон он опирается ?

18 апреля, 05:48, вопрос №4089211, Сергей, г. Курск

6 ответов