Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при ликвидации
Здравствуйте. Я работаю в филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения, которое не является юридическим лицом, но трудовой договор заключен с филиалом в лице директора, на сегодняшний день филиал находится в стадии ликвидации. На момент его закрытия у меня будет срок 5 месяцев беременности. Имеют ли право меня сократить при том что головная организация остается?
Здравствуйте Надежда!
Сократить не могут. Могут уволить в связи с ликвидацией.
Статьей 81 ТК РФ установлено, что если филиал находится в другой местности и прекращает деятельность, то увольнение работников происходит по правилам ликвидации организации, то есть с соблюдением всех гарантий и порядка. В головной организации, находящейся в другой местности, при ликвидации подразделения (филиала) вакансии не обязаны предлагать, так как это не сокращение.