8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный лист

Здравствуйте. Супруга находится в больнице на стационарном лечении. Я (папа) сижу дома с ребенком, ребенку 2,5 года. Будет ли мне оплачиваться работодателем время сидения с ребенком? Возможно, ли взять больничный лист по уходу за ребенком (ребенок здоров)? И какой статьей РФ можно руководствоваться? Заранее спасибо.

, Игорь, г. Челябинск
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,

Возможно, ли взять больничный лист по уходу за ребенком (ребенок здоров)?

согласно п.34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н (http://base.garant.ru/12187698/) листок нетрудоспособности («больничный») выдается медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход (в данном случае, папе ребенка), для ухода за ребенком в случае его болезни (например, если мать ребенка работает или сама болеет и не в состоянии осуществлять уход за больным ребенком).

В случае, если ребенок здоров, папа вправе взять на работе отпуск по уходу за ребенком. Его можно использовать как полностью, так и по частям (ст.256 Трудового кодекса).

Статья 256 Трудового кодекса

..........................................................................................................

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи(т.е., отца ребенка, бабушки, деда, другого родственника или опекуна, фактически осуществляющим уход за ребенком), во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

с уважением,

Елена


1
0
1
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Челябинск

Супруга изначально сидела с ребенком, до беременности не работала. Я работаю,в семье больше работающих нет. Живем на мою заработную плату, с ребенком сижу на время болезни супруги. Детский терапевт дал мне справку об отпуске без сохранения заработной платы.

Похожие вопросы
Трудовое право
В майские праздники я ухожу на больничный с ребёнком
В майские праздники я ухожу на больничный с ребёнком. Будут ли у меня дни отдыха и сколько.
, вопрос №4100068, Марина, г. Назарово
Трудовое право
Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла
Добрый день! Сложилась такая ситуация: на следующий день после отпуска я ушла на больничный,за 3 дня больничного работодатель оплатил всего 833 рубля, что ниже даже минимальной оплаты. На мой вопрос, почему так произошло, бухгалтер ответил, что "был перерасчёт с отпускными". Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла. Правомерно ли это?
, вопрос №4099714, Альбина, г. Уфа
Медицинское право
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса, могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса , могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
, вопрос №4099595, Ксеня Александровна Помыкалова, г. Москва
Защита прав работников
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе ?
, вопрос №4098999, Мадина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.09.2014