Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я отпрашиваться с работы, если ребенку меньше 3х лет

Здравствуйте! Я вышла на работу с декрета, ребенку меньше 3х лет. Ребенка нужно наблюдать у уролога. Могу ли я иногда отпрашиваться с работы или сократить рабочий день с сохранением заработной платы. Руководитель отдела пугает трудовым кодексом, говорит если отсутствуешь более 1 часа на работе, то берешь отгул за свой счет, 3 отгула в месяц, получишь голый оклад, правомерно ли это?

01 сентября 2014, 13:33, Елизавета, г. Челябинск

Анна Проворова

Юрист, г. Москва

Напишите заявление о переходе на режим работы неполного рабочего времени, т.е. можете сократить рабочее время по договоренности с работодателем, но зарплата будет платиться в расчете отработанного времени. Отказать права не имеют.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

01 сентября 2014, 16:45

Похожие вопросы

Раздел имущества

Здравствуйте, могу ли я подать на раздел имущества, если после расторжения брака прошло 1, 5 года и я и дети выписались уже с этого дома?

Здравствуйте, могу ли я подать на раздел имущества, если после расторжения брака прошло 1,5 года и я и дети выписались уже с этого дома?

26 апреля, 08:47, вопрос №4099215, Ксения, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если да, то можно ли сейчас потребовать пересчет?

Добрый день.Являюсь аттестованным сотрудником МЧС.С осени 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.До окончания этого отпуска узнала что беременна и снова ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет.Написать заявление на замену лет для расчета всех пособий мне не дали,сказав что не знают можно ли это сделать сотрудникам.Заставили выйти из отпуска,что бы рассчитать пособия.А сейчас я получила первое пособие до 1,5 лет в минимальном размере. Вопрос заключается в том,могут ли аттестованные сотрудники подавать заявление на замену лет?Если да,то можно ли сейчас потребовать пересчет?Как?

26 апреля, 08:26, вопрос №4099189, Лидия, п. Тульский

5 ответов

Налоговое право

Правда ли, что при продаже единственного жилья (менее 3х лет) не надо платить ндфл?

Правда ли ,что при продаже единственного жилья (менее 3х лет) не надо платить ндфл?

26 апреля, 07:13, вопрос №4099171, Владимир, г. Москва

2 ответа

Семейное право

У меня от первого брака есть ребенок но живет он с папой и на меня подал алименты, но узнала спустя 5лет об этом и долг вырос естественно

Доброй ночи. У меня от первого брака есть ребенок но живет он с папой и на меня подал алименты ,но узнала спустя 5лет об этом и долг вырос естественно. Щас у меня маленький ребенок от другого мужчины и я в декрете. Могут ли меня посадить? Если да то куда денется ребенок

25 апреля, 21:05, вопрос №4098879, Александра, п. Тульский

1 ответ

Военное право

Могу ли я подписать 2 контракт по своему желания в данное время?

Здравствуйте, был военнослужащим, уволили 3 года назад по нук. По решению верховного военного суда восстановили на службе. Теперь вопросы которые меня интересуют: Я как знаю сейчас мне будут выплачивать все за это время, мол как будто я работал все это время - могу ли я взять отпуск за эти 3 года и отгулять его? Могу ли я подписать 2 контракт по своему желания в данное время? Так как при увольнении мой контракт был закончен в 23г.

25 апреля, 15:04, вопрос №4098433, Марат, г. Махачкала

1 ответ