Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вернуть свой заработок у работодателя
Добрый день. Уже полгода обещают выплатить остаток заработной платы в размере 30 тысяч рублей. Официально не был устроен, договора тоже нет. Помимо меня есть еще 3 сотрудника с тем же вопросом и ситуацией...
, Александр, г. Краснодар
Сергей Тихонов
Ситуация очень не хорошая. И может быть разрешена только в судебном порядке. Нужно доказать что вы работали у работодателя, получалм зарвботную плату, и за какой то период Вам ее не заплатили. Прокуратура может Вам помочь возможно у Вас имеются еще какие то доказательства Если нет то вы можете воспользоваться свидетельскими показаниями.
Сергей Матвеенко
Добрый день тут -проблема в том и состоит что —
. даже если пойти в суд нужно обосновать размер долга о котором вы договорились устно. слова в судах не аргумент для жулика такая ситуация на руку.в суде можно сослаться статьи 16, 61 и 67 Трудового кодекса РФ: фактический допуск к работеОфициально не был устроен, договора тоже нет
приравнивается к заключению письменного трудового договора. То есть, фактическое
допущение к работе означает возникновение трудовых отношений. И именно с этого
момента работодатель приобретает обязанность оплачивать труд работника, даже
если документы о приеме на работу еще не оформлены надлежащим образом. Статья 67
(часть первая) разрешает при фактическом допущении работника к работе подписать
с ним трудовой договор в течение трех рабочих дней. Поэтому тот факт, что
работник работал «без договора» не избавляет от необходимости заплатить ему за
отработанное время. САМ Оклад можно обосновать справками Росстата по аналогичным должностям в области приложив справки к иску. + нужны свидетели оформленные там по трудовой…
Похожие вопросы
Что мне предпринять для того, чтобы вернуть мои средства?
Что мне предпринять для того, чтобы вернуть мои средства?
Здравствуйте!Попала на уловку мошенников.Мошенники написали мне в соц.сети и предложили заработок путем просмотра отелей и их бронирования.За бронирование отелей начислялась комиссия и после выполнения 30 заданий по бронированию, разрешалось вывести средства со счета.В первый день удалось вывести средства.На второй день после выполнения всех заданий, я поставила деньги на вывод, но они по словам "менеджера" с которым мы работали, "зависли в системе отеля".Сумма, которую перевела мошенникам- 302тыс.рублей.
Подскажите пожалуйста, есть ли возможность вернуть деньги?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, есть ли возможность вернуть деньги? Ситуация такая. Написали мне в телеграмм, предложили заработок на бронировании отелей. Ну в общем повелась я как дура. 25000 потеряла, перевела им. Можно ли их как-то вернуть?
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?