Больничный после увольнения

При моем увольнении по соглашению сторон, работодатель выплатил часть расчета. При этом в день увольнения сказал что выплатит остаток в течении двух дней. Увольнение было 27.06. 2024. Соответственно сегодня должен был быть придти остаток по расчету ( хотя насколько мне известно расчет полностью происходит в день увольнения сотрудника). В переписке, которая состоялась сегодня, мне говорят что расчитать смогут только 15 числа. Вопрос. Что сделать в данном случае с работодателем????? ???????????????? С уважением Алексей Олегович Галкин

Здравствуйте, ко мне только что обратился юрист компании, в которой я ранее работал. Перед моим увольнением была проведена инвентаризация и выявлена недостача. О необходимости ее выплатить мне сообщили только спустя 2 недели после увольнения, и сумма составила 47000, при зарплате 25000, Я был единственным сотрудником, который работал там в данный период на постоянной основе, поскольку весь прошлый состав резко уволился и на его замену приходили огромное количество подработчиков, из-за которых похоже данная недостача и появилась. Я работал мерчендайзером в аптеке, а подработчиками были фармацевты, все работали под камерами. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Приказ на отпуск подписан с 15 июля. Я написала заявление на увольнение 1 июля с 15 июля. И оно подписано. Т. е. первый день отпуска совпал с датой увольнения. Правомерно меня уволить 15 июля и выдать мне отпускные? Т.к. к отпуску дают материальную помощь. Какого числа произвести расчет увольнения ?