8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Снижение % премии

Здравствуйте! Ситуация такая: ошибки в оформлении табеля за июль м-ц обнаружены в начале августа. Работник, совершивший ошибки, находится в отпуске с 1 по 28 августа. За какой месяц имеем право снизить % премии этому работнику.

, Капиталина, г. Ярославль
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

<P metrikaId_0.4091278146841432=«13»>учитывая что нарушение было совершено в Июле, то и наказание должно пройти за июль. теперь вопрос имеется ли возможность, выплачена ли премия за июль? если нет то тогда смело в путь. тем более если премия не обязательный платёж. если есть сомнение в наказании и издании приказа о наказании, то преемия начисляется на основании иного документа — распоряжения и на основании распоряжения возможно ее неначисление, неначисление не в полном объёме. лишение премии, применение наказания по прошествии 1 месяца недопустимо. поэтому откладывать на сентябрь не верно. И удержать премию после её выплаты вряд ли удастся.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Алименты
А если в приказе не расписаны % снижения?
А если в приказе не расписаны % снижения? Как быть в этом случае? Нужно сново подовать в суд?
, вопрос №4107068, Алла, г. Москва
Семейное право
Скажите пожалуйста, какие у меня шансы?
Здравствуйте,мне 17 лет,моему молодому человеку не так давно исполнилось 19,я хочу получить эмансипацию при помощи брака с ним. Дело в том,что я хочу сбежать от своих родителей,со стороны которых получаю только издевательства,довольно тяжкие для восприятия, и нежелание исполнять свои родительские обязанности,в том числе следить за моим здоровьем и безопасностью. Так как я несовершеннолетняя,для буиаги снижения брачного возраста нужно согласие родителей,которое я не получу с вероятностью 100%. Но я знаю,что можно вступить в брак при особых жизненных обстоятельствах. Скажите пожалуйста,какие у меня шансы?
, вопрос №4106387, Евгения, г. Братск
Наследство
Можно ли не выделять супружескую долю в наследстве дома, если переживший супруг единственный наследник (дети
Можно ли не выделять супружескую долю в наследстве дома, если переживший супруг единственный наследник (дети отказались в пользу отца) и принять объект как целое, с целью снижения расходов наследования.
, вопрос №4106082, Геннадий, г. Волгоград
800 ₽
Трудовое право
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута. Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп. Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна. Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
, вопрос №4105748, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.08.2014