8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Добрый день подскажите, я предупредил начальника что буду сдавать кровь в пятницу и что мне нужны выходные дни в пятницу и в понедельник, когда я вышел во вторник, он дает мне два акта о не выходе на работу в пятницу и в понедельник, и указывает что я не кого не предупредил, справка о сдаче крови у меня имеется, стоит ли мне подписывать акты?

Уточнение от клиента

Спасибо за ответ,

Можете уточнить пожалуйста еще один вопрос,

У меня есть справка о сдаче крови 5.06.2014 года, я хочу отгулять два положенных дня и написал заявление на 21.08.14 и 22.08.14, на что начальник мне сказал что я сдавал кровь в свой отпуск и не отпускает меня, а может только их включить в мой следующий отпуск, как я могу отгулять эти дни 21.08 и 22.08.14,

подскажите пожалуйста как лучше сделать?

, Петр, г. Владивосток
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8.1

Доброе утро!

В соответствии с трудовым законодательством в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим
медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник
в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых
работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход
работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию
другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период
ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день
работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов
работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по
желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или
использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель
сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в
связи с этим дни отдыха.

Исходя из этого ваши требования о предоставлении двух дней отдыха вполне законно, я бы рекомендовал подписать акт, но написать в нём, что Вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине т.к. сдавали кровь, а статья 186 ТК РФ, предусматривает день отдыха в день сдачи крови и дополнительный день отдыха, о чём у вас имеется медицинская справка.

1
0
1
0

Ещё раз обращаю ваше внимание на статью 186 ТК РФ 

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого
отпуска
, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию
предоставляется другой день отдыха.


После каждого дня сдачи крови и ее компонентов
работнику предоставляется дополнительный день отдыха.Указанный день отдыха по
желанию работника
может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или
использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

На основании этого вы вправе требовать предоставить вам данные 2 дня отдыха и только лишь по вашему желанию эти дни отдыха могут быть приплюсованы к оплачиваемому отпуску. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим
Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод
, вопрос №4100018, Наталья, г. Скопин
Защита прав работников
Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?
Добрый день! Меня зовут Татьяна, придя на рабочее место, мой руководитель, при всех моих коллег обвинил меня , что я нахожусь в нетрезвом виде, и в рабочее время отправил меня на медицинское освидетельствование, где результат показал отрицательный результат.Так с его стороны было распространение заведомо ложных сведений ,порочащих честь и достоинство подрывающую мою репутацию. Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?
, вопрос №4099972, Татьяна, г. Москва
Уголовное право
Мне 18 а девушке 15 и угас был половой акт, что грозит мне если я раннее не судим и если у этой девочки полно таких половых акт с другими
Мне 18 а девушке 15 и угас был половой акт ,что грозит мне если я раннее не судим и если у этой девочки полно таких половых акт с другими
, вопрос №4098606, Марат, г. Москва
900 ₽
Гражданское право
Либо какому-то еще, кто будет за детьми смотреть во время моего отсутствия?
Добрый день! Вопрос о предоставлении права представлять интересы в медицинских, образовательных ( школьных и дошкольных) учтереждениях, а также в правоохранительных органах. Мне 51 год. У меня умерла супруга. У моей супруги от первого брака имеются дети, 24 года и 14 лет, и они живут сейчас со своим родным отцом. У нас родились еще двое детей, им 8 и 5 лет. Я остался один со своими детьми, 8 и 5 лет. Мне нужно переодически по работе покидать место жительство, и оставлять детей с кем-то. Могу ли я оформить какую-то доверенность на предоставление интересов в медицинских и образрвательных учтереждениях, на их старшего брата, которому 24 года? Либо какому-то еще, кто будет за детьми смотреть во время моего отсутствия? Вопрос касается обеспечения семьи деньгами, времени на какое-то переобучение другой профессии, либо скрепить узами брака для усыновления у меня нет
, вопрос №4096820, Нагорнов Максим, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск
Дата обновления страницы 20.08.2014