Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовой кодекс

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста. Я работаю в фирме с 24 сентября 2013года.

Вопрос 1.В отпуске ниразу не была. Если я уволюсь 25,08,2014,то я должна буду отработать 2 недели или же я могу не отрабатывать,а взять 2 недели отпуска и последний рабочий день это и будет последний день отпуска?

Вопрос 2. Должны ли мне отплатить мой неиспользованный отпуск и как он будет оплачиваться?исходя из белой зарплаты?

Вопрос 3. как оплатят мне зарплатуц,если я воспользуюсь увольнением в счет отпуска и останется еще 2 недели отпуска у меня.

Вопрос 4. Что делать,если начальство не захочет оплачивать неиспользованный отпуск?Спасибо

Показать полностью

18 августа 2014, 07:02, Алекса, г. Подольск

увольнение неиспользованный отпуск

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Алекса!

1. Отрабатывать не должны. Вы обязаны предупредить о своём увольнении не менее чем за 2 недели. Можете взять отпуск с последующим увольнением. Да, последний день отпуска будет днём увольнения.

2. Обязаны оплатить неиспользованные дни отпуска

3. Должны будут оплатить 14 календарных дней неиспользованного отпуска

4. Имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

18 августа 2014, 18:38

Похожие вопросы

Трудовое право

Подаю в суд заявление о подтверждении трудовой книжки

Подаю в суд заявление о подтверждении трудовой книжки. Нужно оплатить в банк госпошлину. Подскажите сумму платежа

Вчера в 19:04, вопрос №4104421, Тамара, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет

Вчера в 08:18, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте!мне раз в месяц выплачивают аванс 25 го числа в размере 35 тыс.р,в договоре прописанно 2 раза в месяц 10 го и 25 го числа ,также в договоре пописан оклад в размере 40 230 тыс.р.Работаю вахтовым методам.С работадателем пытался разговаривать почему так выплачивают и в таком размере.Работадатель на вопрос почему так мало оплачивают и всего 1 раз в месяц не идут со мной на контакт,что делать как быть ?подписал трудовой договор ещё 07.03.24 второй экземпляр так и не получил с подписями работадателя,расчетки не выдают и не отправляют на эл.почту.Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Вчера в 04:00, вопрос №4103771, Анна, г. Чита

6 ответов

Уголовное право

Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс

Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс: считается ли насилием действие орального характера по отношению к несовершеннолетнему лицу, находившимся в алкогольном опьянении. Несовершеннолетний не давал согласия, что подтверждается сообщениями и утвердительным ответом на них. Лицо, совершившее данное действие - несовершеннолетний

30 апреля, 23:46, вопрос №4103700, Светлана, г. Санкт-Петербург

2 ответа