Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Здравствуйте, необходима ваша консультация по трудовому и гражданскому кодексу. Дело в том, что я сейчас нахожусь на 37 неделе беременности. По трудовой книжке я НЕ работаю, работаю по договору, где прописан перечень услуг, которые я оказываю компании и з/п (белая полностью, так что налог с зарплаты уплачиваю). После рождения ребенка я хочу продолжить работать и не уходить в декрет и на больничный по уходу за ребенком. Я бы хотела, чтобы по уходу за ребенком с работы ушел мой папа (будущий дед) и получал за это пособие. Он работает в компании по трудовой более 35 лет. Подскажите, какие документы для него нужно собрать и вообще реально ли чтобы дедушка сидел с внуком на пособии? Спасибо.
Здравствуйте Александра!
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет имеет право брать как мать, отец, так и бабушка, дедушка или иной родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
Дедушке нужно собрать следующие документы:
— свидетельство о рождении ребенка
— справку с места работы мамы и папы, о том что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Можно еще приложить копию свидетельства о Вашем рождении, для подтверждения того факта, что Вы- его дочка, следовательно ребенок за которым будет осуществлятся уход — его внучка/внук.
Наина, спасибо за ответ. Я правильно понимаю, что если я работаю не по трудовой (она у меня на руках) то и работодатель не может предоставить мне справку о том что пособие я не получаю?
Александра, в связи с тем, что безработные граждане получают пособие ( единовременное и по уходу до 1,5 лет) в органе социальной защиты населения по месту жительства, то и справку о не получении пособия могут выдать там ( нужна будет копия трудовой книжки).