8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Беременная неработающая

Здравствуйте,я  нахожусь на 23 недели беременности в данный момент не работаю уволилась более месяца назад,муж работает на ИП т.е. никаких выплат не получает совсем.Положены ли мне какие либо выплаты,куда нужно обратиться,какие для этого нужны документы и скажите размер этих выплат если они конечно есть?

, Дарья, г. Челябинск
Резеда Хаматова
Резеда Хаматова
Юрист, г. Казань

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время)
беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не
назначается и не выплачивается.
Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет
в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве
безработной) и получать пособие по безработице /до наступления отпуска по беременности и родам./
Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются
основаниями для снятия с учета в качестве безработной.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет
один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное
пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа
неработающей женщины:
* если один из родителей работает, а другой не работает,
единовременное пособие при рождении ребенка назначается и
выплачивается *по месту работы* родителя. Поэтому, если отец ребенка
работает, то получить единовременное пособие сможет только он по
месту своей работы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным
женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах
социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка
по день исполнения ребенку полутора лет.
Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми
необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами
соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации,
указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца,
исходя из минимальных размеров пособий.
Необходимые документы:
* заявление о назначении пособия;
* свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется
уход, и его копия;
* свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае
смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и
его копия);
* в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной
форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по
месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу
за ребенком;
* копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с
предъявлением документа, удостоверяющего личность
* справка из органа государственной службы занятости населения о
невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по
очной форме обучения в образовательных учреждениях);
* документ, подтверждающий *совместное проживание на территории РФ
ребенка с одним из родителей*, осуществляющим уход за ним, выданный
организацией, уполномоченной на его выдачу (/п. «м» ст. 54 Приказа
Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н/);
* справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной
форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери
ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по
очной форме обучения в образовательных учреждениях.
В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту
фактического проживания, дополнительно к документам представляется
справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации,
подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не
назначалось и не выплачивалось.
Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие
виды пособий:
1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки
беременности (до 12 недель);
3. Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х
лет в размере 50 руб.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Приходил устраивал разборки, доводил нас до истерик, мать говорит ему я устала, не хочу больше с тобой жить, на
Мне 16 лет , старшему брату 19, наш отец пьет на протяжении 8-9 лет, мы не знаем что с ним делать , из-за его запугиваний и угроз для жизни, таких как я повешу вас на улице, я сделал вам именные ножи, ими и зарежу вас , на фоне этого стресса у нас обоих появился сахарный диабет 1 типа, у меня он уже 2 года, у старшего брата 3 месяц, он не работает , не приносит денег, после того как выпивает, вырывает везде, и потом моя мать это все убирает, она боится его, а его мать то есть моя бабушка, при всех случаях пытается его выгородить , оправдать , хотя знает какой он , у нее также есть и другой сын, который в 45 лет живет на шее матери и также выпивает . Он сломал нам телефоны поголовно и не раз. Приходил устраивал разборки , доводил нас до истерик, мать говорит ему я устала , не хочу больше с тобой жить , на что он отвечает от чего ты устала, ты наверно больная надо твою голову показать врачу, абсолютно не осознает своих ошибок, нас в семье 3 ребенка младшему 8, помню когда мама будучи беременной , плакала и я 9 летняя маленькая девочка у которой на этом и закончилось детство успокаивала ее, после этого у мамы была послеродовая депрессия, где я находилась с ней и ребенком все время , мой отец тем временем выпивал , ему была все равно, прошу помогите от него избавиться, в нашей семье мы его ненавидим поголовно.
, вопрос №4162809, Инесса, г. Москва
Военное право
Здравствуйте у мужа закончился контракт год назад у него есть проблема с ногой и беременная жена
Здравствуйте у мужа закончился контракт год назад у него есть проблема с ногой и беременная жена
, вопрос №4162711, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Когда спросила повторно в личных сообщениях( прикреплю файл), получила такой ответ
Добрый день! Я официально трудоустроена и беременная. Начальство сегодня предложили вариант убрать меня за штат, говоря о том, что в беременность постоянные больничные, а им нужно выполнение плана. И сказали о том, что убирая за штат я буду сидеть дома и получить просто оклад без премий. Но каким образом, если убирают за штат( и это считается увольнением?). Когда спросила повторно в личных сообщениях( прикреплю файл), получила такой ответ. И вот вопрос меня хотят уволить просто и чтобы получилось по собственному желанию или действительно есть такой вариант в законе? Помогите пожалуйста
, вопрос №4162362, Кристина, г. Саратов
Защита прав работников
Как отказаться и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Моя сноха работает кухонным работником в детском саду. Повар сообщила заведующей, что она беременная. Заведующая заставляет беременную женщину перейти работать няней в ясельную группу, где 37 детей. Сноха очень переживает, работать с малышами тяжело не только физически, но и психологически. Мед заключение от врача сноха не приносила, срок беременности 9 недель. Правомерны ли действия заведующей? Может ли она заставить перейти работать няней в ясли? Как отказаться и что делать в такой ситуации?
, вопрос №4160019, Алёна, г. Москва
Трудовое право
И если с ней расторгнут договор получит ли она декретные?
Имеют ли право расторгнуть договор гпх с беременной,ей в августе уходить в декрет. Работает с 2019 года. И если с ней расторгнут договор получит ли она декретные?
, вопрос №4159920, Татьяна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 01.08.2014