8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штата

Я попал под сокращение,меня об этом предупредили за два месяца под роспись.Одновременно предложили написать заявление об увольнение по причине сокращения штатов и обещали выплатить среднюю заработную плату за два месяца (август,сентябрь)ВОПРОС-в каком месяце мне вставать на учет в бюро по трудоустройству,чтобы получать пособие по безработице?

, тетерин виктор анатольевич, г. Смоленск
Елена Лушина
Елена Лушина
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с  сокращением численности или штата работников организации  увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком
Добрый день! Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку ещё нет 3-х лет. На работе оптимизация штата. Могут ли меня уволить
, вопрос №4131232, Наталья, г. Бодайбо
Защита прав работников
Могут ли уволить учителя гбоу в связи с сокращением часов?
Здравствуйте! Могут ли уволить учителя гбоу в связи с сокращением часов? Что делать , если предлагают написать заявление на увольнение по согласию сторон и при этом предлагают вновь взять на работу в эту же организацию, но на должность воспитателя группы продленного дня , при этом вести уроки (14 часов в неделю), но как учитель по совместительству?
, вопрос №4130378, Светлана, г. Москва
Получение образования
То, что нужно будет уволить учеников из МУП и принять их в новую организацию - это понятно
Добрый день! Прошу проконсультировать, если есть подобный опыт. Ситуация следующая: Мы - муниципальное унитарное предприятие. К нам обратилось гос.бюджетное профессиональное образовательное учреждение с соглашение о сотрудничестве с области профподготовки кадров и с договором о практической подготовке обучающихся. Практика это будет оплачиваемая для учеников, с зачислением их в штат сотрудников. Срок прохождения с ноября 2024 г. по март 2025 г. Проблема в следующем. МУП будет ликвидировано до 01.01.2025 г. и присоединено к другому предприятию. Соответственно интересует, как это будет выглядеть для колледжа, который заключает договор на прохождение своими учениками практики. То, что нужно будет уволить учеников из МУП и принять их в новую организацию - это понятно. Но необходимо ли будет после ликвидации МУП перезаключать новый договор с организацией-правопреемником МУПа или можно будет продолжать взаимоотношения в рамках первоначального договора между колледжем и МУПом?
, вопрос №4129732, Александр Супрун, г. Новосибирск
Все
Здравствуйте Вышла с декрета ребенку 2 года Отдел ликвидировали
Здравствуйте! Вышла с декрета, ребенку 2 года. Отдел ликвидировали, мне сказали что я буду за штатом до 3х лет ребенка. Не уведомлений ничего я не получала. Законно ли выведение за штат? У организации будет индексация заработной платы, мне сказали у меня индексации не будет так как буду за штатом, верно ли это?
, вопрос №4129575, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Законно ли выведение "за штат"?
Добрый день! Вышла из декрета, ребенку 2 года. Произошло сокращение отдела (полностью). Говорят что выведут за штат до достижения 3х лет ребенку. Законно ли выведение «за штат»? В организации будете индексация зарплаты, а мне сказали у меня не будет так как буду за штатом
, вопрос №4129566, Анастасия, г. Электросталь
Дата обновления страницы 28.07.2014