Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здраствуйте я не прошел аттестацию на работе
Здраствуйте я не прошел аттестацию на работе. уволиться по собственному желанию до подписания приказа или можно с подписанным приказом. чтоб не было отметки в трудовой книжки о не соответствии занимаемой должности.
Лучше по собственному желанию до издания приказа, поскольку работодатель будет вправе Вас уволить по п.3 ст. 81 ТК РФ.
Здравствуйте!
Аттестация сотрудников - очень сложная процедура. Возможно, при проведении аттестации работодатель допустил множество ошибок и результат аттестации таким образом может быть признан судом недействительным в случае, если Вас будут увольнять по статье. При проведении аттестации работодатель должен был обязательно:
1. Заранее уведомить работников о готовящейся аттестации;
2. Создать аттестационную комиссию, в состав которой обязательно должен входить представитель первичной профсоюзной организации;
3. Ознакомить работника под роспись с результатами аттестации;
4. Предложить работнику, не прошедшему аттестацию, другую должность, соответствующую его квалификации.
Если на каком-то этапе работодатель допустил ошибки - суд восстановит Вас на работе, а результат аттестации будет признан недействительным.
Также в компании должно быть положение о прохождении аттестации сотрудников, с которым работников необходимо знакомить под подпись.
Поэтому не спешите увольняться. Лучше обратитесь за консультацией к юристу, проанализируйте итоги аттестации, и если Вам удастся подловить работодателя на ошибках - смело отстаивайте свои права.