8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение при реорганизации

здравствуйте. наше учреждение реорганизовывают (присоединяют к другому) и у нас будет филиал. Я главбух, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Сокращают мою должность и директора, и вводят должность заместителя директора. Кто имеет преимущественное право на должность зама? Мне вообще предлагают выйти на один день и уволиться и перейти на должность главбуха в головное учреждение, но оно находится в 20 км от нас. И я опасаюсь что после увольнения меня и не примут.

, Юлия, г. Иваново
Эльмира Хуснутдинова
Эльмира Хуснутдинова
Юрист, г. Москва

Юлия, добрый день!

Вам увольняться не следует ни в коем случае!

Ничего не мешает Вас перевести на должность главбуха и без увольнения.

Преимущественное право при занятии должности заместителя будет иметь человек с лучшей квалификацией.

Юлия, уволить и сократить Вас в любом случае не имеют право пока Вы находитесь в декретном отпуске. 

В случае, если остались вопросы, то с удовольствием разъясню!

Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!

С уважением,

Эльмира.

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Иваново

Эльмира, у нашего директора педагогическое образование и только стаж больше. У меня высшее экономическое, красный диплом, много сертификатов о повышении квалификации. По каким еще критериям можно выбирать?

Юлия, выбор может быть только по профессиональным качествам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Трудовое право
Консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
, вопрос №4108576, валентин, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля, но с 1 июля у меня очередной отпуск за год с проездом, как должна поступить организация в этом случае
, вопрос №4108556, Татьяна, г. Иркутск
900 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
Добрый день! Плачу алименты 25% на ребенка. Был уволен по сокращению 26 января этого года. Состою официально безработным в центре занятости со 2 февраля.Приставов сразу уведомил, что был сокращен и встал на учет в центре занятости.Назначили пособие по безработице с 27 июля, т.к. пока предприятие должно производить выплаты по сокращению( за 2-6 месяцы). Предприятие, на котором работал, выплачивает мне пособие и удерживает с него алименты.Выплатили за второй месяц и за третий. Сегодня получил уведомление от приставов через госуслуги о задолженности в размер 49 тыс.рублей. Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
, вопрос №4106298, Николай, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.
, вопрос №4104719, Ольга, г. Иркутск
Дата обновления страницы 26.07.2014