Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен
Больничный лист
Здравствуйте!
Во время отпуска я заболела. О том, что нахожусь на больничном, я через сотрудницу известила директора. Через сотрудницу узнаю, что директор сделал официальный запрос в поликлинику с мотивировкой, что я якобы не вышла на работу после отпуска, не известила его об уважительном отсутствии на рабочем месте, а он хочет знать, данные из поликлиники, действительно ли я нахожусь на лечении.
Я считаю,что действия директора не правомерны и унижают мои честь и достоинство. Или я ошибаюсь?
Больничный на сегодняшний день не закрыт.
Какие мои законные действии в данной ситуации?
С уважением,Елена.
, Елена, г. Новосибирск
Руслан Григорьев
Здравствуйте, Елена! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
В майские праздники я ухожу на больничный с ребёнком
В майские праздники я ухожу на больничный с ребёнком. Будут ли у меня дни отдыха и сколько.
Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла
Добрый день! Сложилась такая ситуация: на следующий день после отпуска я ушла на больничный,за 3 дня больничного работодатель оплатил всего 833 рубля, что ниже даже минимальной оплаты. На мой вопрос, почему так произошло, бухгалтер ответил, что "был перерасчёт с отпускными". Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла. Правомерно ли это?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса, могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса , могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе ?
Елена, согласно ст.124 Трудового кодекса РФ
В данном случае речь идет об обязанности работодателя продлить отпуск в случае наступления временной нетрудоспособности при нахождении в оплачиваемом отпуске.
Согласно п.11 ПРИКАЗ от 29 июня 2011 г. N 624н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Согласно п.1 ст.13 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
То есть, по выходу на работу Вам необходимо предоставить работодателю оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности для оплаты.
Права и обязанности работодателя регламентируются ст.22 Трудового кодекса РФ
Тот факт, что руководитель осуществляет проверку в медицинской организации не нарушает Ваши права в той мере в какой за данный факт можно потребовать компенсации морального вреда.Я изложив Ваши действия по ходу ответа на вопрос. Коротко, это закрываете больничный и выходите на работу, отпуск будет продлен на время нахождения на больничном.
Руслан, а я думала, что решение директором вопроса таким образом , для работодателя заключается в возможности возникновения нарушений, способных привести к административной и уголовной ответственности, предусмотренной:
• ст. 24 Закона о персональных данных (нормы законодательства о персональных данных);
• ст. 13.11 КоАП РФ за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) или ст. 13.14 КоАП РФ за разглашение информации с ограниченным доступом;
• ст. 137 УК РФ за нарушение неприкосновенности частной жизни (разглашение сведений о личной жизни работника, что может быть квалифицировано как преступление).
С уважением, Елена.