Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Графики сменности

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста нужно ли знакомить работника с графиком работ, если это не график сменности: работа по 2 дня через 2 дня. Если да, то каковы сроки ознакомления с графиком работы?

Спасибо!

09 июля 2014, 11:05, Людмила, г. Краснодар

Денис Лавроненко

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

С графиком нужно знакомить работника в обязательном порядке. График работы обычно первоначально указывается при трудоустройстве в трудовом договоре. Если работник не будет ознакомлен с графиком как, например, работодатель сможет доказать в суде, что его работник находился на рабочем месте врабочее время к примеру, с признаками опьянения и уволен в соответствии с законом? И с графиком сменности (если таковая есть) также нужно знакомить работника в обязательном порядке. После трудоустройства изменение графика допускается по инициативе работодателя, но работодатель обязан известить об этом работника не позднее чем за два месяца. Кроме того, можно менять график по соглашению сторон (обычно работник пишет заявление о смене графика, работодатель накладывает резолюцию, что не возражает, к заявлению прикладывается график, на котором работник проставляет ознакомительную подпись.

09 июля 2014, 11:54

Похожие вопросы

Гражданское право

Там значится этот долг с началом даты займа в 2019 году, то есть, словно это какой-то новый кредит, взятый в 2019 году, но по факту он взят в 2010

Здравствуйте! Вопрос про кредитную историю. Был когда-то в 2010 году взят кредит сроком на 5 лет, то есть, последний платеж по графику платежей должен был быть в 2015 году. В связи в тяжёлым финансовым положением кредит не погашен полностью. Срок исковой давности по взысканию кредита истёк в 2018 году. Однако, в 2019 году банк продал долг МФО. Новый кредитор (МФО) подал иск в суд в 2023 году, где я заявила об истечении срока исковой давности, и суд отказал истцу во взыскании долга. У меня вопрос по кредитной истории. Там значится этот долг с началом даты займа в 2019 году, то есть, словно это какой-то новый кредит, взятый в 2019 году, но по факту он взят в 2010. Получается, моя кредитная история не обновляется, а долг возобновляется снова и снова. Можно ли это как-то оспорить, потребовать изменить дату начала займа на фактическую, и обновить кредитную историю?

Вчера в 14:17, вопрос №4104213, Лейла, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

Чтобы обратиться в суд для мирового соглашения по долгу по кредиту, какие документы нужны?

Чтобы обратиться в суд для мирового соглашения по долгу по кредиту, какие документы нужны?есть только новый график платежей с банка

Вчера в 11:11, вопрос №4104041, Юоия, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Как подать заявление на мировое соглашение?

Здравствуйте. Имеется заложенность по кредитной карте у коллекторов, они подали в суд. Дело находится у приставов, усе счета арестованы. А мы с ними заключили рассрочку на оплату долга. Судебный пристав не снимает арест и говорит решать вопрос с истцом. Истец говорит решать вопрос с приставами. Кроме графика платежей больше ничего нет. Как подать заявление на мировое соглашение? Чтобы сняли аресты?

Вчера в 07:51, вопрос №4103885, Юоия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Хочу уволица но не знаю как лудче это делать?

Здравствуйте, мне 16 и я хочу уволится из магнит косметик. Я отработала там около 8 месяцев, из за переезда мне пришлось переводится в другой магазин, в новом магазине я работаю чуть больше месяца, но меня заставляют работать по 12 часов в день по графику 2/2, просила изменить график, но мне отказали из-за нехватки сотрудников. Я не знаю что мне делать, я уже отработала целый месяц по этому графику, думая что в следуйшем месяце все будет лудче, но график не изменили. Хочу уволица но не знаю как лудче это делать?

30 апреля, 16:37, вопрос №4103467, Токарева Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается

Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.

30 апреля, 14:11, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва

1 ответ