Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Недобросовестный работодатель

Добрый день! Мой муж проработал два месяца в компании, за два месяца ему заплатили 15 т.р. с большой задержкой. По расчетным ведомостям ему насчитали зарплату 84 тыс. Всю остальную сумму с него сняли за ремонт машины, которая ему предоставлялась на работе. Машина на которой он ездил очень старая, в аварии не попадал. Просто постоянно что-то ломалась и получается чинили ее из вычетов из его з/п, чинил машину механик на их предприятии. Сама работа рабская. Он уезжал в 5 утра на работу и приезжал в 12 ночи везде по их документам есть время его отъезда и приезда на работу. Мы можем что-то сделать, чтобы привлечь к ответственности эту недобросовестную компанию ?

Показать полностью

27 июня 2014, 06:20, Елизавета, г. Екатеринбург

расчетно платежная ведомость материальная ответственность работодателя

Юлия Лакоткина

Юрист

Можете в течении трех месяцев обратиться с иском о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда и компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. Теребутся помощь пишите.

27 июня 2014, 06:35

Похожие вопросы

Трудовое право

26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона

Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:18, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель изменить статью после увольнения?

Вчера в 08:49, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.

02 мая, 09:52, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?

02 мая, 08:25, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите я работаю официально, но хочу так же работать как самозанятый на другой работе, может ли узнать работодатель, что у меня есть официальная работа?

02 мая, 07:56, вопрос №4104772, Ирина, г. Воронеж

3 ответа