8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расторжение контракта срочником

В декабре 2013 года сын подал рапорт на контракт, затем изменились семейные обстоятельства был подан рапорт на расторжение контракта. С января по март 2014 года деньги на карточку как срочнику не поступали, в апреле поступило 63000 рублей. Мы должны были уйти со службы 6 июня 2014 года. Сыну продлили срок службы на 1,5 месяца. Правомерно ли это? Хотя многие ребята которые подписали контракт и затем его расторгли со службы уходят вовремя, не переслуживают.

, Ольга, г. Нижний Новгород
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Ольга. В соответствии с п. 4.1 ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы»
(вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «в»(в связи с невыполнением им условий контракта) и «е» (как не выдержавший испытание) пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
Поэтому Вам нужно посчитать, чтобы срок военной службы по призыву составлял один год из расчёта времени, которое он прослужил по призыву 1 к 1 и времени по контракту, где два дня по контракту равны одному дню по призыву. Если Ваш сын переслужил больше года по призыву, то соответственно, решение о продлении срока службы неправомерно.

С уважением, Роман

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Нижний Новгород

То есть, мой сын был призван на службу 5 июня 2013 года и 5 июня 2014 года его срок службы должен быть закончен?

Не совсем правильно. Считайте из расчёта один день по призыву как один день, и два дня по контракту как один по призыву. Например, с июня по декабря 2013 года он служил по призыву (7 месяцев приблизительно), а вот, остальное по контракту с января по март 2014 (три месяца делить надо на два), то есть служил 1,5 месяца по призыву. И считайте теперь, сколько осталось дослужить до года по призыву.

С уважением, Роман

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, я доброволец подписал контракт на год, мне 49 во сколько, сейчас идет продление, во сколько я могу написать рапорт о расторжение контракта
Здравствуйте, я доброволец подписал контракт на год, мне 49 во сколько , сейчас идет продление, во сколько я могу написать рапорт о расторжение контракта
, вопрос №4107694, Александр, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте, брали соц контракт, все было хорошо в течение полугода, за деньги отчитались, предоставили
Здравствуйте, брали соц контракт, все было хорошо в течение полугода , за деньги отчитались , предоставили чеки , также на обучение деньги которые было потрачены, также чек предоставили , после проверки , сказали предоставить кассовый ордер на оборудование, его нет , был перевод онлайн и выписка со Сбербанка что перевод доставлен, они его приняли , спустя пол года просят этот кассовый ордер , и подают на расторжение соц контракта… Все честно , деньги потрачены туда, каждый месяц ходили и предоставляли отчет!
, вопрос №4107422, Ангелина, г. Красноярск
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
Военное право
Или всё же контракт будет длится до завершения сво?
Здравствуйте)) вопрос таков отец подписал контракт с мин.обороной на год 27.05.2023г(находится в зоне сво)контракт подходит концу.на данный момент ему 56лет. Может ли он уволится по предельному возрасту из ВС РФ? Или всё же контракт будет длится до завершения сво?
, вопрос №4105422, Виталий, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, служил по контракту, получил ранение ниже колена, перебит нерв, спустя месяц нога ниже колена не работает, перевели в резерв есть ли возможность уволиться до расторжения контракта?
Здравствуйте, служил по контракту, получил ранение ниже колена, перебит нерв, спустя месяц нога ниже колена не работает,перевели в резерв есть ли возможность уволиться до расторжения контракта?
, вопрос №4104404, Валентина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 19.06.2014