8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принуждение к увольнению

Здравствуйте, история довольно продолжительная, но вкратце...

Моя мама проработала 46 лет учителем начальных классов (со скамьи института по сей день, в одной школе). Несколько лет назад, с приходом нового директора начался кошмар. Маму периодически (1-2 раза в месяц) доводят до гипертонических кризов (давление 230-250 мм.рт.ст., каждый раз спасают знакомые медики или скорая помощь) тем что открыто, повышенным тоном оскорбляют, унижают "ты перечница старая я тебя все равно уволю и ветерана труда ты некогда не получишь..." и тому прочее и каждый раз предлагают написать заявление на увольнение, естественно все при закрытых дверях без свидетелей, а те кто случайно слышал бояться говорить т.к. детям еще учиться или работать, диктофоном пользоваться не умеет. В этом участвуют как директор данной школы так и директор вышестоящей школы (т.к. наша школа является филиалом), а так же другие учителя по указке директора. Причины данного конфликта неясны, кроме как личной неприязни т.к. за много лет мама выговоров, жалоб не имеет, родители пишут коллективные письма чтоб их детей отдали именно в ее класс, заменить на данный момент ее некем. Руководитель районного отдела образования ничего не предпринимает, предположительно боится мужа одной из директоров, который является главой района.

Как поставить директоров на место? Спасибо...

Показать полностью
, Михаил, г. Екатеринбург
Арутюн Барсегян
Арутюн Барсегян
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Михаил при таких ситуациях вам нужно написать заявление в Трудовую инспекцию и в пракуратуру ссылаясь на

Уголовный кодекс

Статья 286. Превышение должностных полномочий
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его
полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов
граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или
государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести
месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо арестом
на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до
четырех лет.

С уважением Арутюн

1
0
1
0
Михаил
Михаил
Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо. Могу ли я написать заявление?

Да можете но оно должно быть юридически грамотно оформленно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте у меня такой вопрос я написала увольнение с 1 июля сейчас нахожусь в отпуске после отпуска не
Здравствуйте у меня такой вопрос я написала увольнение с 1 июля сейчас нахожусь в отпуске после отпуска не должна выйти на работу я получила отпускные и ещё половина зарплаты вот вопрос после увольнения после первого июля я что-то получу ещё или нет
, вопрос №4172141, Аракся, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Муж проходит службу в сво по контракту, мать инвалид 1 группы, есть ребенок 13 лет, можно ли подать на увольнение по уходу за матерью, жена проживает отдельно с ребенком
Добрый день! Муж проходит службу в сво по контракту, мать инвалид 1 группы, есть ребенок 13 лет, можно ли подать на увольнение по уходу за матерью, жена проживает отдельно с ребенком
, вопрос №4171781, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Хочу уволиться с вахты но работодатель требует деньги за увольнение, что делать в таком случае и могу ли я просто молча уехать с вахты без последствий
Хочу уволиться с вахты но работодатель требует деньги за увольнение, что делать в таком случае и могу ли я просто молча уехать с вахты без последствий
, вопрос №4171550, Илья, г. Иркутск
Военное право
Может ли срочник после увольнения одевать форму на праздник своих войск?
Может ли срочник после увольнения одевать форму на праздник своих войск?
, вопрос №4171254, Виталий, г. Иркутск
Военное право
Как правильно составить рапорт на отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте, супруг служит по контракту на СВО, контракт заканчивается в ноябре. Мать после инсульта (себя не обслуживает) оформляется на инвалидность. Он единственный сын, её муж умер, проживает одна. Как правильно составить рапорт на отпуск с последующим увольнением? Какие документы нужны?
, вопрос №4170947, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 18.06.2014