Задолженность по заработной плате

Здравствуйте,

к сожалению согласно действовавшего на тот момент Кодекса законов о труде (равно как и действующего сейчас Трудового кодекса) срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора равен три месяца (а по спорам об увольнении один месяц), со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Можете конечно обратиться в суд о восстановлении пропущенного срока если у вас есть уважительная причина и суд сочтёт её уважительной, но всё таки мне кажется времени прошло очень много, потому шансы минимальны.