Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение с работы

Здравствуйте, такой вопрос. Я написал заявление на увольнение по собственному и сразу ушел на больничный. Срок истечения больничного 3 июня и дата увольнения стоит 3 июня. Если я приеду сдавать вещи и забирать документы 5 июня, меня не уволят по статье как прогул?

31 мая 2014, 20:15, Денис, г. Ростов-на-Дону

увольнение заявление на увольнение

Олег Константинов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Денис.

Так как дата увольнения стоит 3го июня, то 3 го июня по закону вас обязаны рассчитать и выдать в вам трудовую книжку.

Соответственно, если вы 3го не приходите и не подписываете документы об увольнении по собственному желанию, то соответственно вы не считаетесь уволенными, и поэтому вам могут поставить прогулы за эти два дня.

Поэтому советую вам выполнить все в срок.

Можно конечно положиться на доверие, но думаю, что не стоит этого делать, смотря на кого попадете.

С уважением, Олег

31 мая 2014, 20:22

Денис

Клиент, г. Ростов-на-Дону

А если например дата увольнения 3 июня, а больничный до 5 июня. Тогда как получится?

01 июня 2014, 19:48

Олег Константинов

Юрист, г. Москва

Больничный до 3го же?

01 июня 2014, 19:50

Похожие вопросы

Трудовое право

Чем грозит увольнение по статье?

Чем грозит увольнение по статье? Затравили в коллективе не вышел на работу

05 мая, 14:36, вопрос №4108189, Алексей, г. Хабаровск

1 ответ

Все

Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?

Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?

05 мая, 13:03, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Военное право

2024 могули я подать рапорт об увольнении

Здравствуйте я контрактник мне 55 лет контракт закончился 16апреля. 2024 могули я подать рапорт об увольнении

04 мая, 06:20, вопрос №4107049, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.

03 мая, 10:56, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар

3 ответа

Трудовое право

Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.

03 мая, 08:50, вопрос №4106132, Анна Игоревна, г. Екатеринбург

2 ответа