Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск с последующим увольнением

Работаю в школе с 12 августа 2013 года. Сейчас директор попросила написать заявление на отпуск с 1.06 по 27.07.13 с последующим увольнением (всё в одном заявлении )Законно ли это? и не останусь ли я должна после перерасчёта за то что отпуск отгуляла, а год не отработала?

31 мая 2014, 14:05, Петрова Галина Владимировна, г. Камышин

отпуск с последующим увольнением

Павел Макаренко

Юрист, г. Москва

Галина Ивановна! Действия Вашего работодателя неправомерны: никто не вправе требовать от Вас ухода в отпуск и тем более, увольнения. Вы не останетесь никому ничего должны, ведь отпуск Вам положен с первого рабочего дня года.

31 мая 2014, 14:07

Петрова Галина Владимировна

Клиент, г. Камышин

ну в отпуск я должна была идти с 1 июня и писала на это заявление, но потом она попросила меня дописать " С последующим увольнением"!

31 мая 2014, 14:10

Павел Макаренко

Юрист, г. Москва

Правомерность требования написать заявление определяется Вами и работодателем. В целом, ничего Вы не потеряете, если уволитесь сразу после отпуска. Но, лучше перестраховаться и действительно, отработать положенные две недели.

31 мая 2014, 14:19

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Галина Владимировна.

Сам отпуск с последующим увольнением законен. Не законно требовать Вас написать такое заявление, если Вы этого не хотите.

31 мая 2014, 14:07

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

ну в отпуск я должна была идти с 1 июня и писала на это заявление, но потом она попросила меня дописать " С последующим увольнением"!
Петрова Галина Владимировна

Если Вы не хотите увольняться, то не должны писать такое заявление. На то оно и увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (п. 3 часть первая ст 77 ТК РФ).

31 мая 2014, 14:13

Петрова Галина Владимировна

Клиент, г. Камышин

А если я всё-таки ухожу в отпуск с посл. увольнением - точно ничего не пересчитают? или лучше после отпуска написать заявление об увольнение и отработать две недели и уйти?

31 мая 2014, 14:14

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим

Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод

Вчера в 21:11, вопрос №4100018, Наталья, г. Скопин

1 ответ

Трудовое право

Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения

Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?

Вчера в 08:20, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск

1 ответ

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

25 апреля, 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

25 апреля, 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Взыскание задолженности

Добрый день, у меня по алиментам фиксированная сумма с последующей индексацией, пристав индексацию берет из интернета, правомерно ли это?

Добрый день,у меня по алиментам фиксированная сумма с последующей индексацией,пристав индексацию берет из интернета,правомерно ли это??? При этом ни каких бумаг об изменении суммы от назначенной первоначально нет

25 апреля, 07:49, вопрос №4097869, Андрей, г. Санкт-Петербург

3 ответа