Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как правильно уволить главного бухгалтера

Главный бухгалтер подала заявление на увольнение..отработка 2 недели по закону...Но нам надо, чтобы главный бухгалтер сдала отчетность и все такое, т.к. в бухгалтерии полный бардак и отчетность не идет..деньги переведены были не понятно куда. и все такое прочее...как мы можем ее придержать с увольнением?? есть ли нормативные акты защищающие права работодателя?

19 мая 2014, 05:35, Яна, г. Ярославль

увольнение заявление на увольнение

Алексей Горшков

Юрист, г. Москва

Эксперт

Нет, не можете. В последний день обязаны сделать расчет и выдать трудовую книжку, иначе у организации будут большие проблемы. Напр. в случае невыдачи трудовой книжки вовремя организация обязана оплачивать вынужденный прогул.

Не очень понятно, зачем вам глав.бух, который создал «бардак» в бухгалтерии? Ищите нового.

19 мая 2014, 05:39

Анастасия Андропова

Юрист, г. Краснодар

Яна, в зависимости от того, что именно не сделала или сделала главбух, можно привлечь ее к ответственности. Что касается увольнения — то тут вам целесообразно найти нового человека и передать ему дела.

19 мая 2014, 06:07

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты

Врач по совместительству в районе. Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты.

27 апреля, 13:04, вопрос №4100695, Мадина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Я мобилизованный уволят ли менч при обнкружение гепатита б?

26 апреля, 05:47, вопрос №4099081, Андрей, г. Якутск

1 ответ

Трудовое право

Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться

Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?

25 апреля, 22:12, вопрос №4098880, Наталия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет

25 апреля, 16:56, вопрос №4098583, Андрей, г. Курск

1 ответ

Военное право

Возможно мне прервать контракт и есть вероятность, что меня уволят

Здравствуйте, такой вопрос от военкомата призван добровольцем по контракту на год 1 августа 2024года, контракт заканчивается в мае 55 лет. Возможно мне прервать контракт и есть вероятность , что меня уволят . Спасибо

24 апреля, 10:36, вопрос №4096712, Игорь, г. Москва

2 ответа