Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Строгий выговор
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли мне мой начальник отдела объявить строгий выговор за мою низкую исполнительность своих служебных обязанностей? Не взяв с меня никаких объяснений и не проводя расследования?
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, в какой организации Вы работаете.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. (ст. 192 ТК РФ).
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (та же статья).
Если Вы работаете в одной из организаций, в которой действует, к примеру Положение о дисциплине и этим документом предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, как «строгий выговор», то в отношении Вас, видимо, нарушений не допущено.
Если нет в Вашей организации ни какого дисциплинарного устава — то работодатель совершил административное правонарушение — ст. 5.27 КоАП РФ — Нарушение законодательства о труде
Либо то, что Ваш директор не знает положений действующего законодательства, либо у него есть какие-то иные мотивы