8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Приказ об ответственности

Добрый день, в компании издали приказ об ответственности за сбор, наличие, хранение и проверку правильности в том числе всех документов ( договора, приложения, правоустанавливающие документы). Моя должность к юридическому отделу отношения не имеет, проверку правильности документов, в том числе правоустанавливающих в силу отсутствия юридических знаний проводить не могу, раньше сбором этих документов и проверкой никто не занимался, должностной инструкции нет, в договоре общие фразы. Мера ответственности - лишение премии до 100%. Насколько правомерен такой приказ?

Уточнение от клиента

Под правильностью подразумевают например наличие или отсутствие в уставе пунктов запрещающих директору заключение договоров или вводящих ограничения на заключение договоров. Наличие ограничений в доверенностях, информация о ликвидации или реорганизации в выписках егрюл. Я даже не представляю где там это искать и каким образом об этом может быть написано. Я не бухгалтер и не юрист, я помощник коммерческого руководителя.

, Алиса, г. Екатеринбург
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Алиса!

Юридическая работа заключается в анализе документов на соответствие нормам действующего законодательства. Данный приказ скорее всего обязывает Вас осуществлять учет всех документов. Бухгалтер например обязан следить за наличием в договоре расчетов стоимости услуг, проверять обоснованность выставленных счетов и т.п, юрист на соответствие закона, снабженец за соответствием названий закупаемого товара с тем что указан в договоре, исполнитель по договору должен владеть информацией о ходе исполнения договора — то есть каждый должен отвечать в силу своих профессиональных качеств. Если Вас лишат премии за выявленный недочет условий указанных в договоре который не относится на прямую к Вашим должностным обязанностям Вы всегда в праве обратиться в Трудовую инспекцию и суд с требованием признать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным.

С уважением А.Э.С.

0
0
0
0

Под правильностью подразумевают например наличие или отсутствие в уставе пунктов запрещающих директору заключение договоров или вводящих ограничения на заключение договоров. Наличие ограничений в доверенностях, информация о ликвидации или реорганизации в выписках егрюл. Я даже не представляю где там это искать и каким образом об этом может быть написано. Я не бухгалтер и не юрист, я помощник коммерческого руководителя.

Алиса

  • Наличие ограничений в доверенностях — это работа юристов.
  • Информация о ликвидации или реорганизации в выписках егрюл — это тоже работа юристов.
  • А вот Устав должны соблюдать все работники предприятия без исключений — в нем есть отдельная глава «Полномочия директора предприятия» (или что-то наподобие с тем же смыслом) там указан исчерпывающий перечень его полномочий — поэтому тут сложностей возникнуть не должно. Если в уставе нет таких полномочий которые требуются для подписания контракта значит Вы должны сообщить об этом своему непосредственному начальнику прежде чем согласовывать документ.
0
0
0
0
Алиса
Алиса
Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо. А вообще, насколько правомерно введение такого приказа без должностной инструкции? Для меня это влечет увеличение объема работы, мне будет некогда заниматься своей основной деятельностью.

Похожие вопросы
Административное право
Какая ответственность на клубе, тренере?
Добрый день, ребенок в возрасте 14 лет занимается в конноспортивном клубе. Тренер требует расписку о том, что пока ребенок находится на территории коонноспортивного круба вся ответственность ложится на родителя. Имеет ли клуб на это право? Какая ответственность на клубе, тренере? Спасибо.
, вопрос №4103274, Анна, г. Москва
Военное право
Правомерен ли приказ командира?
Я ст. л-т, прибыл в командировку с назначением на капитанскую должность по Вшдр. Сейчас ком. полка приказом назначает меня на сержанскую должность. Требует принять дела и должность. Правомерен ли приказ командира?
, вопрос №4102716, Евгений, г. Ростов-на-Дону
927 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Кто из них понесет уголовную ответственность если я обращусь в полицию, сославшись на ст
Поехал на квартиру к гражданнину №1 на беседу. Этот гражданин № 1 установил скрытно камеру и записал наш разговор на видео. На самом видео виден момент установки камеры и гражданина №1, как он устанавливает эту камеру. Видео содержит частный разговор с гражданином №1, обсуждение моментов личной жизни, которые я бы не хотел транслировать в сеть. Порочит мою честь и достоинство, нарушает право на охраняемую законом личную тайну, тайну переговоров. Видео было размещено в Интернете на страничке Вконтакте у гражданки № 2, которая не присутствовала при разговоре, но которая является собственником квартиры, в которой происходила съемка и она является сожителем товарища №1 (гражданский брак). Видео доступно для просмотра неограниченному числу лиц. Кто из них понесет уголовную ответственность если я обращусь в полицию, сославшись на ст.137 или 138 УК РФ, гражданин №1 или его сожительница гражданка № 2, на аккаунте которой размещено видео? Есть ли способ привлечь к уголовной ответственности только гражданина № 1, например за незаконную запись, хранение, распространение видео гражданке № 2 ?
, вопрос №4100448, Думающий, г. Нижний Новгород
Трудовое право
И вообще, должен быть по этому поводу приказ и моё ознакомление с ним?
Была выявлена недостача ГСМ. Фактически это произошло до моего прихода. Нюансов много. Хочу написать заявление на увольнение. Хотя и сказали что, уже проводится типа внутреннего служебного расследования, приказа небыло и не ознакомили. Если я напишу заявление до того как меня ознакомят с приказом о проведении расследования, имеют ли они право отказать мне в увольнении или задержать увольнение до окончания расследования. И вообще, должен быть по этому поводу приказ и моё ознакомление с ним? При всём этом, громкое расследование не предвидится. Но намёки уже были, возместить.
, вопрос №4101308, Сергей, г. Лангепас
Трудовое право
27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже
Здравствуйте. 27 апреля работаем за 29 апреля, при этом позавчера пришел приказ, о том что я должна дежурить 29 апреля тоже. Даже не за неделю, а за 2 дня сказали! Точнее сделали приказ. При том наша организация не любит оплачивать дежурства. Наплевать им на все, свои кровные приходится выбивать. В связи с этим такой вопрос, могу ли я за то что работала 29,взять отгул на любой другой день? Боюсь что откажут, потому что у них один ответ, а хто работать будет. Как быть? Что посоветуете?
, вопрос №4100480, Гульнара, г. Москва
Дата обновления страницы 15.05.2014