Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Нарушения работодателя

Человек принят на работу на время отпуска по чужим документам.Лицо, давшее документы, в курсе и согласно. Проверка выявила этот факт. Что грозит работодателю? Какое наказание максимально и минимально??? Заранее благодарна.

02 мая 2014, 09:20, Ольга, п. Усть-Мая

ответственность за нарушение трудового законодательства

Раис Байгужин

Юрист, г. Новотроицк

Cам факт принятия на работу по чужим документам, работодателю ничем не грозит, если связанные с трудоустройством действия не подпадут под определенную УК РФ. А вот в отношении работника который устроился по подложным документам возможна уголовное преследование по ст.327 УК РФ.

02 мая 2014, 12:15

Ольга

Клиент, п. Усть-Мая

Переквалифицируют по КОАП??? Какая статья?

02 мая 2014, 22:42

Раис Байгужин

Юрист, г. Новотроицк

Будет зависить от того, являются ли представленные документы официальными, которые предоставляют право или освобождают от ответственности. Фактически ваш работник при трудоустройстве, предоставил подложные документы, дающие ему право на трудоустройство в организацию, а это уже подпадает под санкцию вышеуказанной статьи. Разграничение с КоАП РФ по степени официальности документа.

03 мая 2014, 00:18

Ольга,

как следует из Вашего вопроса, речи о представлении подложных документов не идёт.

Данный казус к уголовному праву отношения не имеет.

02 мая 2014, 13:04

Ольга

Клиент, п. Усть-Мая

Казус не казус, а инкременируют мошенничество. Тот, кто написал, очень на меня обижен. Тунеядец на грани увольнения. Решил отомстить.

03 мая 2014, 05:25

Ольга,

Мало ли какойкаком мошенничествек чего написал. Бумага все стерпит. Мошенничество есть хищение чужого имущества путём обмана.

Вы чьи-то деньги присвоили?

Вы кого то в чем то обманули?

Вы чью то подпись подделали?

Или может устроенный по чужим документам человек фактически не работал? А деньги списанные на его зарплату похищены и поделены?

Вроде бы нет. Так о каком мошенничестве может идти речь? Следует знать, что такое мошенничество, прежде чем что то " инкриминировать".

03 мая 2014, 06:42

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите, законы ли действия работодателя?

Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?

Вчера в 11:48, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль

4 ответа

Алименты

Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.

26 апреля, 11:04, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон

Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный

26 апреля, 00:14, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск

4 ответа

Гражданское право

То.что судье не передали ходатайство и суд не рассмотрел его, будет ли нарушением прав и основанием для отмены решения суда?

Моя родственница подала иск в суд. Ее интересы осуществлял в суде представитель по доверенности. Сама в суд не ходила. В день последнего судебного заседания представитель заболел и отправил в электронном виде ходатайство об отложении. В канцелярии суда ходатайство зарегистрировали, но судье не передали. Суд ходатайство об отложении не рассмотрел и вынес решение не в пользу родственницы. Подали апелляцию. То.что судье не передали ходатайство и суд не рассмотрел его, будет ли нарушением прав и основанием для отмены решения суда?

25 апреля, 20:28, вопрос №4098869, Егор Юрьевич, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Не является ли это нарушением врачебных рекомендаций ВВК?

Добрый день. Муж является мобилизованным, проходит службу в в/ч под Мелитополем. Летом 2023г. прошел ВВК в Севастополе, его историю болезни отправили в Москву на ЦВВК, где в декабре 2023 ему присвоили категорию "д". Заключение он получил на руки в марте 2024, сразу все необходимые документы передал своему командованию. Сейчас он ждет приказ о демобилизации. Правомочно ли, что его держат в части с категорией "Д"? В других частях люди ожидают приказ о демобилизации дома. Но он неоднократно обращался к командованию, его не отпускают. Не является ли это нарушением врачебных рекомендаций ВВК?

25 апреля, 14:14, вопрос №4098373, Юлия Валихова, г. Москва

1 ответ