Увольнение беременной

В аппеляционном определении судебная коллегия по гражданским делам областного суда определила: признать увольнение гр.Щ. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, считать её уволенной по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ С (...) г. В исполнительном листе, который выдал суд первой инстанции написано тоже самое "признать увольнение гр.Щ. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, считать её уволенной по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ С (...) г. " В службе судебных приставов, куда передан и/л сказали что с такой формулировкой они не смогут обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку. якобы должно быть написано: "обязать (...) внести изменения в трудовую книжку"

СКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ ? КАК ИСПРАВИТЬ И/Л ЧТОБЫ ССП МОГЛА ОБЯЗАТЬ ОТВЕТЧИКА?