Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли это
работаю у частника по трудовой у него ип захотел уволится не отпускает заставляет отрабатывать две недели имеет ли он на это право?
Здравствуйте Юрий, независимо от организационно-правовой формы бизнеса (ООО или ИП) любой работодатель не вправе ухудшать условия работника.
Так провозглашено Трудовым Кодексом РФ в статье 9:
«В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.»
В связи с вышеизложенным Ваш работодатель никакого права не имеет не принять у Вас заявление на увольнение и уволить Вас по Вашему желанию в срок, указанный в заявлении (имеет право удерживать не более 2 недель)..