8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дни отпуска

Иду в отпуск с 14 апреля на 50 календарных дней (работаю воспитателем), как правильно рассчитать отпускные дни в мае. Только 1 и 9 мая считать праздничные дни?

, Светлана, г. Нижнеудинск
Светлана Каверинская
Светлана Каверинская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Светлана, для ответа сначала приведу текст Постановления Правительства от 28 мая 2013 года № 444:

______________________________

«О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2014 ГОДУ»

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: Перенести в 2014 году следующие выходные дни: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня; с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
___________________________________________________________

Итак, работаем и отдыхаем в мае следующим образом: 1, 2, 3, 4 мая 2014 года (4 дня) — Праздник Весны и Труда — четверг, пятница, суббота, воскресенье

9, 10, 11 мая 2014 года (3 дня) — на День Победы, — пятница, суббота, воскресенье В итоге, в майские праздники отдыхаем 7 дней с рабочим перерывом на 4 дня:

 5, 6, 7, 8 мая – рабочие дни

0
0
0
0
Наталия Кутенких
Наталия Кутенких
Юрист, г. Санкт-Петербург

Светлана, для расчета отпускных нерабочими праздничными считаются только 1 и 9 мая, т.е. отпуск продлевается на 2 дня.

С уважением.

0
0
0
0

Кстати, на Ваш отпуск приходится еще один нерабочий праздничный день в июне — 12.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
Добрый день. У меня к вам вопрос. Житель г. Белгорода, где на данный момент, идут ежедневные обстрелы со стороны Украины. Скажите пожалуйста, на какое количество дней, я имею право взять отпуск без сохранения заработной платы? Повлияет ли количество дней на плановый отпуск?
, вопрос №4121877, Алина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?
Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?
, вопрос №4121516, Алена, г. Иркутск
Военное право
Мой молодой человек служит, он мобилизирован, и он заболел двухсторонней пневмонии, какой отпуск и насколько дней ему положен
Здравствуйте! Мой молодой человек служит, он мобилизирован, и он заболел двухсторонней пневмонии, какой отпуск и насколько дней ему положен.
, вопрос №4120971, Наталья, г. Москва
Трудовое право
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва
Военное право
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня отпустили но в отпуском билете написали что я должен находится в госпитале весь отпуск .законо ли это и щитается ли это за отпуск
, вопрос №4120201, Александр, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 19.04.2014