Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое увольнение меня ждет
Совсем недовно я узнала что организация в которой я работаю готовится стать банкротом .меня очень волнует как будет проходить мое увольнение? Мне будет предложено сокращение или по взаимосоглашению уволнение либо еще хуже просто увольнение?
Здравствуйте Динарв!
При банкротстве предприятия в зависимости от стадии
банкротства могут уволить по сокращением
штата ли в связи с ликвидацией ( ч2 и
ч.1 и Ст. 81 Трудового кодекса)
Согласно ст 178 Трудового кодекса РФ При расторжении
трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением
численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому
работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного
заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период
трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом
выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный
заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня
увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им
трудоустроен.
При проведении процедур банкротства
трудовой коллектив вправе выбирать своего представителя для участия в рассмотрении в арбитражном суде дела, связанного с
банкротством предприятия.
Выплаты заработной платы при
проведении процедуры банкротства
производятся в составе второй очереди ( после выплат первой очереди-
пособий по трудовым увечьям)
Удачи Вам, Виктор Богаченков
Ваш отзыв на консультацию для меня важен.