8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, как правильно в данном случае заключить договор?

Добрый день!

Я заключаю договор с блогером на размещение рекламы. Он физ.лицо, я ип.

Для договора он дает мне данные своего менеджера с оформленным ип.

Насколько корректно заключать договор с менеджером, если исполнитель блогер?

А если заключить договор с блогером, но в реквизитах указать менеджера, то не стану ли я налоговым агентом по отношению к физ.лицу?

Еще затрудняется этот вопрос тем, что в действительности никак не доказать юридически, что рекламная площадка( блог или канал) являются собственностью блогера. Очень часто бывают анонимные блоги и так далее.

Подскажите, пожалуйста, как правильно в данном случае заключить договор?

Показать полностью
, Дарья, г. Санкт-Петербург
Алексей Простев
Алексей Простев
Юрист, г. Воронеж
Добрый день! Я заключаю договор с блогером на размещение рекламы. Он физ.лицо, я ип. Для договора он дает мне данные своего менеджера с оформленным ип. Насколько корректно заключать договор с менеджером, если исполнитель блогер? А если заключить договор с блогером, но в реквизитах указать менеджера, то не стану ли я налоговым агентом по отношению к физ.лицу? Еще затрудняется этот вопрос тем, что в действительности никак не доказать юридически, что рекламная площадка( блог или канал) являются собственностью блогера. Очень часто бывают анонимные блоги и так далее. Подскажите, пожалуйста, как правильно в данном случае заключить договор?

Вопросы, связанные с заключением договоров и налоговыми обязательствами, могут быть довольно сложными, особенно когда речь идет о сотрудничестве с блогерами и их представителями.

В вашем случае, если блогер является физическим лицом, а менеджер имеет статус индивидуального предпринимателя (ИП), то важно понимать, что заключение договора должно отражать реальное положение дел. То есть, если услуги будет оказывать блогер, то и договор должен быть заключен с ним напрямую. Однако, если менеджер выступает в роли посредника и имеет полномочия действовать от имени блогера, это также может быть законным.

Важные моменты для учета:

  • Полномочия менеджера: Убедитесь, что у менеджера есть необходимые полномочия для заключения договора от имени блогера.
  • Налоговые обязательства: Если вы заключаете договор с ИП, то обычно налоговые обязательства ложатся на ИП. В случае с физическим лицом, вам нужно будет разобраться с вопросами налогового агентства.
  • Доказательство собственности на рекламную площадку: Это может быть сложно, особенно если блог анонимный. Однако, можно запросить у блогера доказательства владения или контроля над каналом.
    Рекомендации:

Юридическая консультация: Обратитесь к юристу для подготовки договора, который будет учитывать все нюансы и защищать ваши интересы.
Письменное соглашение: Все условия сотрудничества, включая обязанности и права сторон, должны быть четко прописаны в договоре.
Подтверждение полномочий: Если договор заключается с менеджером, убедитесь, что у вас есть документы, подтверждающие его полномочия действовать от имени блогера.
Заключение договора с менеджером, имеющим статус ИП, может быть более простым с точки зрения налоговых отчислений, но важно, чтобы все аспекты были юридически корректными и отражали реальное положение дел. Не забудьте также учесть возможные риски, связанные с анонимностью блога.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
А она со своей доли в данном случае должна платить налог?
Здравствуйте. Вопрос по налогу НДФЛ с продажи квартиры. Мы с родной сестрой продаём квартиру, которая досталась ей по наследству 9 лет назад. Она мне подарила долю 50 % год назад. Сейчас при продаже, я понимаю, что со своей доли заплачу налог 13 %., потому , что не прошло 3 года. А она со своей доли в данном случае должна платить налог?
, вопрос №4175580, Антон, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я в январе этого года заключил договор с ржд на обучение на "помощника машиниста", в нём прописаны все их
Я в январе этого года заключил договор с ржд на обучение на "помощника машиниста", в нём прописаны все их данные, обязанности, мои обязанности, размер стипендии, и срок, в течении которого нужно отработать у них, 3 года, в противном случае нужно возместить их расходы на моё обучение, также написано, что в течении 10 дней после окончания обучения я должен трудоустроиться, и в течении месяца после окончания обучения они должны меня трудоустроить... Размер суммы, которую нужно будет вернуть в этом договоре не оговаривается. После окончания обучения, а оно было с 23.01 по 17.05.24, я написал кадровику, чтобы посчитали сумму, которую нужно им вернуть, если что вдруг, он ответил если что сообщим, и больше ничего не писал, уже второй месяц. Работать я не собираюсь у них по данной специальности. Также один мой коллега по обучению обращался также в Тихорецке с этим договором к юристам, ему сказали, что это "внутренний договор, который не несёт юридическую силу"... Вот и хотелось бы понять, правильно ли составлен этот договор, правильно ли трактуется в нём все, для того, чтобы они могли с меня требовать какие-то суммы?
, вопрос №4175472, Ахмед, г. Москва
Семейное право
Какой должен быть алгоритм действий в данном случае и из чьей доли и как выделяется минимальная доля детям?
Добрый день. Нам необходимо выделить доли двоим детям после использования МСК. У нас с супругом общая долевая собственность (по 1/2 у каждого) и брачный договор, в котором это прописано. Какой должен быть алгоритм действий в данном случае и из чьей доли и как выделяется минимальная доля детям? Благодарю.
, вопрос №4175165, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Что сделать в данном случае с работодателем?
При моем увольнении по соглашению сторон, работодатель выплатил часть расчета. При этом в день увольнения сказал что выплатит остаток в течении двух дней. Увольнение было 27.06. 2024. Соответственно сегодня должен был быть придти остаток по расчету ( хотя насколько мне известно расчет полностью происходит в день увольнения сотрудника). В переписке, которая состоялась сегодня, мне говорят что рассчитать смогут только 15 числа. Вопрос. Что сделать в данном случае с работодателем????? ???????????????? С уважением Алексей Олегович Галкин
, вопрос №4173863, Алексей, г. Москва
Трудовое право
В данном случае стоит вопрос о сокращении штата в дошкольном учреждении в связи с сокращением рождаемости и невозможностью набрать необходимое количество детей для заполнения групп
Здравствуйте. Как быть работодателю, если ситуация изменилась и у него нет вакансий для трудоустройства гражданина по окончанию им целевого обучения? В данном случае стоит вопрос о сокращении штата в дошкольном учреждении в связи с сокращением рождаемости и невозможностью набрать необходимое количество детей для заполнения групп.
, вопрос №4172383, Марина, г. Москва