Просто знаю что если бы он выплачивал алименты, то я потом должна была бы его содержать по старости

Здравствуйте. После развода половину времени дети проводят со мной. Я обеспечиваю им проживание и содержание. При этом бывшая супруга получает от меня алименты на содержание детей по решению суда и отказывается материально помогать мне содержать детей, пока они находятся со мной. Получается с меня удерживают алименты на детей в размере 33% от дохода и переводят их бывшей супруге и сверху этого я ещё содержу детей. При этом сумма расходов вместе с алиментами превышает 100т.р. в месяц. Так же супруга отказывается совершать совместно какие-то дорогие крупные покупки для детей. Мотивируя это тем, что если тебе надо, ты и покупай. Могу ли я подать иск на взыскание с неё алиментов на содержание детей?

Я алиментчик, нет ни банковских карт, ни чего, кроме наличных. Ранее я оплачивал через Сбербанк переводом ден.средств на реквизиты бывшей супруги. Сейчас я нахожусь в другом городе. Сегодня пришел в банк, снова произвести денежный перевод, но мне сообщили, что Сбербанк отменил данную услугу, то есть нет её. Вопрос: как мне оплачивать алименты? Банк предоставлял мне квитанцию в которой имелась вся необходимая информация. Вот как мне отчитываться перед приставами, что я оплатил. Через сторонних людей? А как потом доказывать, что это я на алименты перевод делал???? Благодарю

Добрый день! Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Или правильно подать, написать жалобу на начальника отдела специализированного отдела ГМУ ФССП . Зимой 1 месяц проходила стажировку в специализированном отделе ФССП. Кроме меня проходила стажировку одна женщина, но она прошла только 2 недели . А меня начальник отдела попросил пройти 1 месяц. До конца ходила . Прошла все конкурсы , результаты были отличные . Московские приняли меня и включили в резерв . С февраля месяца ждали штатное расписание . Вот в начале июня начальник отдела шито -крыто за спиной взял на работу всех, кто проходил конкурс , а меня кинули . На каком основании , он мне ответ не дает, игнорирует . Обидно то, что он взял на работу бывших приставов , пенсионеров и даже девушку студентку у которой нету в руках диплома . У нее не юридическое образование , а геолог. Обидно то, что начальник отдела взял на работу 45 летнюю женщину , которая не проходила стажировку и в этой сфере никогда не работала . Обидно то, что в один отдел он взял родственников и знакомых . А меня исключил . На стажировку ходила месяц, порядок соблюдала . Но, был такой случай, начальник отдела меня попросил ходить на стажировку , когда все уходят по домам . Я отказалась . Кто же бы меня учил и что я должна была там вечером одна делать . Или у него другие планы были на меня , кроме работы . Я у него спокойно спросила в чем я провинилась и почему он так поступил , но он начал истерить и говорить , да кто я такая , чтобы ему такие вопросы задавать, кого хочет того и берет ????️Я столько ждала трудоустройства. Знаю, что по закону бывших приставов и приставов пенсионеров обратно не должны брать на работу и тех кому уже больше 40 лет. У него свои законы . Помогите решить проблему и по-умному написать жалобу в Москву и Аристову! Я хочу знать , на каком основании он со мной так подло поступил .

Здравствуйте, муж имел глупость работать неофициально на ремонте крыш одной крупной компании, которая выкупила старое здание и хочет тут обосноваться. Прораб у них не оформлен, бригадир не оформлен официально, деньги передавали друг другу наличкой на оплату зп работникам и якобы помечали в листочках. В итоге кинули всю бригаду 4 человека на тысяч 90. Бригадир выдумывал небылицы, что денег нет, платить нечем, прораб мол сбежал и денег не дает. Встретили прораба, он утверждает, что все бригадиру давал. Была словесная перепалка, давал-не давал, крайних не найдёшь. В итоге так в наглую ничего ребятам и не отдали. На след день они приехали разбираться, их даже не пустили, а на крышах работают уже другие люди. Писали заявление в полицию, бесполезно. Сказали мол ну позвоним мы бригадиру, ну сьездим, он скажет я их первый раз вижу. К слову бригадир переобулся и сказал они плохо работали, пили, но это неправда. Никто не пил и работали с 4 утра. Вопрос, можно ли как-то выбить эти деньги? Написать в прокуратуру? Налоговую? Не напишет ли компания на меня за якобы клевету? С нашими законами еще и я крайняя останусь буду выплачивать холдингу штрафы с воспитательской зарплаты. Что можно сделать в данной ситуации??? Может если поднять шум и везде понаписать они решат, что легче выплатить 100 чем штрафы за неоформленных сотрудников? Все осложняется еще тем, что ребята не знают точно кто директор, только название компании на слуху есть, но ведь стройкой может заниматься другая организация по их просьбе. Помогите, пожалуйста с чего начать!

Здравствуйте. Вопрос по работе. я устраивалась на работу, меня приглашали на собеседование и мне понравились условия и я понравилась управляющей, меня взяли. На собеседование говорили, что работа официальная. То есть больничные оплачиваются, но буквально вчера я заболела, и болею до определённой даты, которую выписал врач. В чат группы по работе присылала и приём к врачу и больничный что я его открыла, но... так как я не подписывала договор, так как - то меня игнорили с этим вопросом, то у них не было времени, то что-то ещё.. НО Я ОТДАЛА ДАННЫЕ И ИЗ БАНКА, И КОПИЮ ПАСПОРТА, в общем все документы, которые нужны при приёме на работу. Будет ли мне оплачен больничный лист? Так как я там проработала дней 10, но хочу уволиться, так как руководство (даже не руководство, а женщина-коллега) не уважает личные обстоятельства. Так как заведение открыто под "ООО", и только-только открылось, у них не хватает людей, работают только 3-4 кассира, но они даже не пытаются найти новых кассиров. Так же , есть женщина которая не является никем, только кассиром, ну и подруга управляющей), но нигде не написано, что она "менеджер" или что-то такое. Она начала мне угрожать, винить меня в том, что я заболела, и орать (как по мне, не важно на какой должности ты сидишь, никто не имеет право на тебя орать, повышать голос ещё куда не шло, но когда именно прям орут, а не объясняют нормальным языком, так ещё и угрожают.. отпадает всё желание работать в такой компании). Когда там даже ничего не объясняли (как заполнять тетрадь и закрывать кассу), в итоге: когда ей написала она начала орать. И график должен был быть 2\2, так как в данный момент 2\2 очень устраивает, но ставили сначала 3\1, а затем и вовсе под конец месяца начали ставить 1\1. Так вот, вопрос такой: Выплатят ли мне больничный, если я у них числюсь работником, но так как мне не дали подписать договор, но я работаю у них. И так же, нужно будет ли мне отрабатывать 2 или сколько-то недель, если я собираюсь увольняться? Я написала жалобу в Роструд, но рассматривают они от 7 до 30 дней жалобу(( Спасибо за ответы! Очень хочу, чтобы немного помогли. Так как я не первый раз работаю. Сейчас мне 19, а работать начала с 16. Так что, хотела бы, чтобы дали совет и ответили на вопросы что вообще в такой ситуации делать.