Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

На время отпуска коллег поставили замещающим четырех коллег и

На время отпуска коллег поставили замещающим четырех коллег и они одновременно пошли в отпуск законно ли это?

28 июня, 20:28, Евгений, г. Самара

Урал Таштимиров

Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Евгений, Евгений, г. Самара!

На время отпуска коллег поставили замещающим четырех коллег и они одновременно пошли в отпуск законно ли это?

Незаконно. Невозможно заменить четырех работников. Исполнять должные обязанности по четырем специальностям.

Вообще, можно на практике случается на время отпуска кого либо, какого то работника, приказом назначается работник исполнять обязанности отсутствующего работника. Но конечно не четырех человек.

К тому нужно согласие такого работника.

28 июня, 20:41

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.6

Евгений!

Полагаю, что не совсем верно так ставить вопрос — по правилам Трудового Кодекса РФ работники имеют право на использование очередного отпуска в соответствии с утверждённым графиком отпусков, а потому, если все четверо пошли в отпуск по графику, то закон не нарушен. Но при этом администрация несёт ответственность за правильную расстановку сотрудников, чтобы не возникали ситуации, когда одному приходится работать за четверых, это не может не сказаться на качестве работы и нагрузке оставшегося работника. При необходимости можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

28 июня, 20:42

Похожие вопросы

Военное право

Я ампутант в госпитале поставили группу годности Д, приехал в ВЧ г Донецка, отдал документы и сказали что

Я ампутант в госпитале поставили группу годности Д, приехал в ВЧ г Донецка, отдал документы и сказали что теперь я буду находится здесь при части и ждать когда уволят, при этом сказали что время ожидания до полугода. Законно ли это и можно ли мне ждать увольнения по месту жительства

27 июня, 20:54, вопрос №4169567, Николай, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.

26 июня, 22:04, вопрос №4168314, Юлия, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Соответственно, с 1 июля по 10 июля, с увольнением в последний день отпуска

Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать каким либо образом санкционированное им заявление работника на отпуск с последующим удалением? К примеру: государственный служащий написал заявление на отпуск с последующим увольнение. Соответственно, с 1 июля по 10 июля, с увольнением в последний день отпуска. Уполномоченное лицо поставило резолюцию о согласии и был издан приказ. Через несколько дней работодатель передумал и издает приказ об отзыве отпуска, но с увольнением с 10 го числа. Правомерно ли это? И что делать?

26 июня, 19:38, вопрос №4168229, Олег Олегович, г. Москва

3 ответа

Семейное право

Здравствуйте жена после развода против моей воли хочет увезти четырех летнюю дочь в другой город что делать?

26 июня, 19:05, вопрос №4168189, Юрий, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Я знаю, что для продления отпуска на работу не нужно предоставлять российский больничный, он нужен только для оплаты больничного

Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Я гражданка РФ, работаю в детском саду. В данный момент нахожусь в Кыргызстане в законном оплачиваемом отпуске. Есть больничный государственной поликлиники. Директора устно предупредила, но делопроизводитель и бухгалтер не хотят продлевать мне отпуск, сказали, что нужно прилететь, обменять и только тогда отгулять положенные дни. Так ли это? Я знаю, что для продления отпуска на работу не нужно предоставлять российский больничный, он нужен только для оплаты больничного. И я могу по прилёту, потом его обменять на российский и сдать на работе. Так ли это?

26 июня, 18:13, вопрос №4168141, Ирина, г. Норильск

1 ответ