Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Причина расторжения трудового договора н/д что это означает
Здравствуйте! Причина расторжения трудового договора н/д что это означает
Уважаемая Светлана,
Причина расторжения трудового договора с пометкой “н/д” может означать “не указано” или “неопределено”. Это означает, что конкретная причина расторжения договора не была указана в документах.
Для более точного понимания ситуации и защиты ваших прав, вам следует предпринять следующие шаги:
1. Обратитесь в отдел кадров:
•Уточните у представителей отдела кадров или вашего непосредственного руководителя, что именно означает пометка “н/д” в вашем случае.
•Попросите предоставить вам копию приказа о расторжении трудового договора, где должна быть указана причина увольнения.
2. Проверьте соответствие законодательству:
•Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в приказе о расторжении трудового договора должна быть указана конкретная причина расторжения, соответствующая одной из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом.
3. Оцените законность расторжения:
•Если причина расторжения не указана или не соответствует нормам Трудового кодекса, это может быть основанием для признания увольнения незаконным.
4. Обратитесь в трудовую инспекцию:
•Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, подайте жалобу в государственную инспекцию труда. Укажите все обстоятельства дела и приложите копии документов, подтверждающих ваши слова.
5. Обратитесь в суд:
•В крайнем случае, если инспекция труда не сможет помочь, вы можете подать исковое заявление в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В иске укажите все обстоятельства дела и приложите доказательства.
Ссылки на законодательные нормы:
1. Статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации:
•В приказе о расторжении трудового договора должна быть указана конкретная причина увольнения, соответствующая основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом.
2. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации:
•Определяет общие основания прекращения трудового договора.
Для получения более детальной консультации и помощи в составлении необходимых документов, вы можете обратиться ко мне через чат. Обращаю ваше внимание, что услуги в чате являются платными. Подробнее о стоимости моих услуг можно ознакомиться по следующему адресу: pravoved.ru/lawyer/3833167/.
С уважением и заботой о ваших интересах,
Гайворонский Александр