Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным, какая процедура должна пройти
Добрый день.
Работаю зам.главного инженера в компании по обслуживании жилой недвижимости
На данный момент есть информация что меня хотят назначить ответственным за склад с оценочной стоимостью оборудования в миллионы рублей.
Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным ,какая процедура должна пройти перед этим ( инвентаризация ,составление списка оборудования,подписание актов приемки передачи ?)
Что будет если не подписывать документы ( я так понимаю доп.соглашение к трудовому договору о полной материальной ответственности )
Что подразумевает ответственность в случае кражи оборудования ?
Здравствуйте Сергей.
Уточните в Ваши должностные обязанности входит указанная трудовая функция связанная со складом? Трудовая функция обязательное условие трудового договора, в отношении материальной ответственности заключается отдельный Договор о материальной ответственности.
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения и ответа приведенных выше далее:
В первую очередь Вам следует обратить внимание на Вашу трудовую функцию в рамках заключенного с Вами трудового договора и должностные обязанности.
Если они не предусматривают такой работы и ее выполнение, Вы её не обязаны выполнять.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Работодатель вправе требовать от работника выполнения только его трудовых обязанностей, и по его трудовой функции.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.