Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?
Добрый день!
Согласно ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В табеле отмечайте полный рабочий день, по сути у вас сотрудник перешел на бессрочный трудовой договор.
Не забудьте сообщить об этом начальству.
Здравствуйте!
Поскольку он будет продолжать проходить военную службу, Вам надо издать приказ о продлении срока приостановления ТД. Ситуация ранее не применяемая, поэтому здесь нужны уточнения и разъяснения. Не мешало бы запросить военкомат и (или) воинскую часть где он проходит военную службу о прохождении им службы и издать приказ
В любом случае ставьте рабочий день.
Ну без образования бессрочного трудового договора.