Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться с работы без отработки 14 дней
Здравствуйте! Как уволиться с работы без отработки 14 дней
Добрый день.
14-дневный срок является пресекательным для работодателя. То есть по истечению этого времени вас не отпустить не могут.
Без отработки вы можете уволиться по согласованию с руководством.
Если согласование не достигнуто, а отрабатывать нет возможности — единственным вариантом остается уйти на больничный и уволиться из него, а не с рабочего места.
Если требуется консультация или составление документов по ситуации — можете обратиться в личный чат, общение в котором — бесплатно!
Удачи вам!
Здравствуйте!
Как уволиться с работы без отработки 14 дней
Отработки не т в законе, есть срок предупреждения об увольнении.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник может уволиться по собственному желанию, если он предупредит работодателя о своем предстоящем увольнении заранее за две недели до увольнения. Раньше этого срока предупреждения можно уволиться по уважительной причине, или по соглашению с работодателем. Или заболеть, уйти на больничный".
Добрый день. Законом не запрещено увольнение ранее 14 дней с даты подачи заявления. Заявление об увольнении подписывает руководитель, если он согласен на расторжение договора ранее 14 дней, то уволитесь Вы без отработки. Удачи!