Вопрос возник, у меня день отправки 20 го числа, Я не успеваю сдать анализы для местного военкомата, что грозит в дату отправки

Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать каким либо образом санкционированное им заявление работника на отпуск с последующим удалением? К примеру: государственный служащий написал заявление на отпуск с последующим увольнение. Соответственно, с 1 июля по 10 июля, с увольнением в последний день отпуска. Уполномоченное лицо поставило резолюцию о согласии и был издан приказ. Через несколько дней работодатель передумал и издает приказ об отзыве отпуска, но с увольнением с 10 го числа. Правомерно ли это? И что делать?

Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Я гражданка РФ, работаю в детском саду. В данный момент нахожусь в Кыргызстане в законном оплачиваемом отпуске. Есть больничный государственной поликлиники. Директора устно предупредила, но делопроизводитель и бухгалтер не хотят продлевать мне отпуск, сказали, что нужно прилететь, обменять и только тогда отгулять положенные дни. Так ли это? Я знаю, что для продления отпуска на работу не нужно предоставлять российский больничный, он нужен только для оплаты больничного. И я могу по прилёту, потом его обменять на российский и сдать на работе. Так ли это?

Здравствуйте. Могут ли сейчас законно забрать в армию после 27 лет? 27 наступило в 23 году, до принятия нового закона. Дело в том, что не служил по уважительной причинине только во время обучения до 20 лет, далее военкомат забывал о моем существовании, иногда я проходил призывную комиссию когда присылали повестку под конец призыва и я не успевал пройти напраплавления от врачей, потом снова забывали на несколько призывов и так по кругу. Вот мне 28 лет, обратился в военкомат по поводу получения актуального документа воинского учета. В итоге выдали повестку, забрали приписное, сказали явиться к призывной комиссии, врачей проходить не нужно. Что мне ожидать на призывной комиссии?