Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа генерального директора по совместительству
Собираюсь открывать ООО. По закону как единственный учредитель даже сам с собой я должен заключить договор на должность гендиректора фирмы. Есть основное место работы (не руководящая позиция), а значит здесь нужно оформлять работу по совместительству на должность генерального директора. Нужно ли мне получать какие-либо разрешающие документы от основного работодателя? Вносится ли работа по совместительству в трудовую книжку? И какую минимальную заработную плату по совместительству я должен платить?
Добрый день, Вадим.
Для налоговой при регистрации ООО никаких документов не потребуется. Трудовая книжка останется по основному месту работы, как генеральный директор вы заключаете трудовой договор с пунктом «место работы генерального директора является для него местом работы по совместительству». Посмотрите свой трудовой договор по основному месту, нет ли там вдруг пункта о запрете занимать руководящие должности в других организациях. Заработная плата при работе по совместительству выплачивается из расчета отработанных часов, т.е. вы можете в трудовом договоре прописать, например, половину или четверть от 100 % размера реальной заработной платы, или, например, половину МРОТ за 4 рабочих часа в день.
С уважением,
Комарова Оксана.
Если в вашем основном трудовом договоре нет фразы о запрете работы по совместительству, то никаких разрешений, а тем более письменных вы у него спрашивать не должны. Также как и сообщать ему об этом не обязаны.
Оксана, спасибо!
Остался только вопрос с тем, требуется ли мне у моего основного работодателя просить разрешительные документы на работу по совместительству и в должности генерального директора, если в договоре не написано, что я не могу такие должности занимать? Нужно ли мне вообще сообщать на основное место работы о том, что собираюсь работать по совместительству? Или это уже мое личное дело по тому, как я распределяю свое время вне основной работы?