8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если один ребенок заболел и ему требуется госпитализация, может ли муж пойти на больничный с ребенком, за которого я получаю пособие по уходу за ребенком, так мне втрого ребенка оставить не с кем

Здравствуйте, жена в декретном отпуске с двумя детьми до 1,5 лет и получает пособие от сфр.

Если один ребенок заболел и ему требуется госпитализация, может ли муж пойти на больничный с ребенком, за которого я получаю пособие по уходу за ребенком, так мне втрого ребенка оставить не с кем.

, Виталий, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно,  Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н

п. 51. В случаях, когда один из членов семьи, иной родственник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и другому члену семьи, иному родственнику требуется освобождение от работы по уходу за другим больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.

В случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.

Таким образом у Вас есть право на листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, обратиться к участковому врачу детской поликлиники или взять отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Если, у меня будет официальное трудоустройство, сохраняется ли пенсия, моя и детей?
Добрый вечер! Подскажите, я сейчас получаю пенсию, по потере кормильца и мои дети тоже. Если, у меня будет официальное трудоустройство, сохраняется ли пенсия, моя и детей?
, вопрос №4116695, Татьяна, г. Краснодар
Все
Я мать одиночка нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком год
Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком год, выплаты с работы должны прекратиться в декабре, так же получаю единое пособие, работодатель ИП, прекращает деятельность, я буду уволена по сокращению кадров, буду ли я и дальше получать выплаты? Необходимо ли мне их переоформлять? И если необходимо то где и с каким перечнем документов
, вопрос №4116257, Татьяна, г. Советская Гавань
Алименты
Добрый день, подскажите пожалуйста как рассчитываются алименты, если один ребенок проживает с мамой, а второй с отцом?
Добрый день, подскажите пожалуйста как рассчитываются алименты, если один ребенок проживает с мамой, а второй с отцом?
, вопрос №4115759, Инна, г. Курск
Взыскание задолженности
Взыскание в солидарном порядке задолженности по коммунальным.у троих в ип одинаковая сумма если один из троих оплатит долг нужно ли другим оплачивать и закроется ли ип у всех
взыскание в солидарном порядке задолженности по коммунальным .у троих в ип одинаковая сумма если один из троих оплатит долг нужно ли другим оплачивать и закроется ли ип у всех
, вопрос №4115287, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
И имеет ли смысл в такой ситуации подавать в суд?
Здравствуйте! Пару недель назад я устроился на работу в магазин продавцом, и 3 дня назад заболел, причем скорее всего на рабочем месте, т.к. на улице было 0 градусов, а магазин прямо у входа в ТЦ у автоматических дверей. Мне выписали больничный на 4 дня, и сегодня работодатель мне пишет что не может меня оставить на работе, говорит чтобы я пришел завтра, забрал зарплату и написал заявление об увольнении. Устроен официально. Скажите, разве это законно увольнять человека потому что он заболел? Ведь у каждого есть право на больничный. И имеет ли смысл в такой ситуации подавать в суд? Работал я нормально, без ошибок, придраться не к чему.
, вопрос №4115069, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 10.04.2024